您在家居家装行业中的主要岗位是？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
销售类（如销售顾问、渠道经理）
工程/技术类（如项目经理、施工监理、安装技师）
管理类（如店长、区域经理、部门主管）
市场/运营类（如市场专员、电商运营）
职能支持类（如行政、人事、财务）
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的地区是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的年收入（含奖金、提成等）范围大致是？
5万元以下
5-10万元
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
您认为影响您当前薪资水平的最主要因素是？
个人能力与业绩
公司薪酬体系
行业整体水平
所在城市消费水平
工作年限与经验
其他
在考虑新机会时，您期望的年薪涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了固定薪资，您最看重的薪酬构成部分是？
绩效奖金/提成
年终奖
股权/期权激励
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
福利保障（五险一金、补充商业保险）
其他
您认为目前自身在专业技能方面，最需要提升的是哪些领域？（可多选）
设计软件技能（如CAD, 3D Max, SketchUp）
新材料、新工艺知识
全案设计与项目落地能力
销售技巧与客户关系管理
项目成本与进度管理
团队管理与领导力
新媒体营销与电商运营
沟通与谈判技巧
行业法规与标准
其他
您更倾向于通过哪些形式进行培训学习？（可多选）
公司内部系统培训
外部专业机构公开课
线上课程/知识付费平台
行业展会/论坛交流
师徒制/一对一辅导
学历/证书深造
同行社群交流
其他
您愿意为一项对职业发展有实质性帮助的培训课程，每年投入多少预算？
1000元以下
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
您认为当前行业内的培训资源（课程、讲师、平台等）丰富程度如何？（1-5分，1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪类培训能最直接地帮助您提升收入？
核心专业技能深化培训
管理与领导力培训
销售与营销能力培训
个人品牌与职业规划指导
新兴技术（如智能家居、BIM）应用培训
以上都有帮助
您在家居/家装领域，最希望学习或深入了解的一个具体课题或技能是什么？（例如：极简风格全案设计、整装供应链管理、抖音短视频获客等）
您认为行业未来1-3年，哪个细分领域或岗位的薪酬增长潜力最大？
全案设计师/整装设计师
数字化营销/新媒体运营
智能家居方案设计师
高端定制/私宅设计师
供应链管理
项目经理/工长
其他
为了获得更高的薪酬，您正在或计划采取哪些行动？（可多选）
跳槽到薪酬更高的公司
争取内部晋升
考取行业权威证书
拓展人脉与资源
发展副业/接私单
系统学习新技能
提升学历
暂时没有明确计划
其他
您认为目前行业内，薪酬信息透明吗？
非常透明，有明确参考标准
比较透明，能通过交流大致了解
一般，信息比较零散
不太透明，主要靠个人谈判
非常不透明
对于家居家装行业的人才培养与薪酬体系，您有什么具体的意见或建议？
如果有一家专注于家居家装领域的职业发展平台，您最希望它提供什么服务？
精准的岗位推荐与薪酬报告
系统化的专业技能课程
行业大咖一对一咨询与辅导
同行社群与项目合作机会
职业资格认证培训
其他
您对自身在家居家装行业的长期职业发展前景，有多大信心？（1-5分，1分表示非常没信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您的电子邮箱（选填），以便我们为您发送本次调研的薪酬趋势报告摘要。