您目前在家居家装行业中的主要岗位类别是？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
销售/市场类（如销售顾问、市场专员）
技术/工程类（如项目经理、施工监理、安装技师）
职能支持类（如行政、人事、财务）
管理层（如部门主管、店长、区域经理）
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的薪酬结构主要是？
固定工资为主
底薪+提成/绩效
纯提成/项目制
年薪制
其他
请填写您目前每月税前总收入（含基本工资、提成、奖金等）的大致范围（例如：8000-12000元）。
与您同岗位、同经验水平的市场平均水平相比，您认为您目前的薪酬？
远低于市场水平
略低于市场水平
基本持平
略高于市场水平
远高于市场水平
在考虑薪酬时，除了基本工资，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
绩效奖金/提成比例
年终奖/分红
五险一金缴纳基数和比例
带薪年假等假期福利
培训与职业发展机会
工作环境与团队氛围
弹性工作制
其他
您认为当前公司/行业的薪酬透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的能力、经验和市场情况，您期望未来一年内，您的月薪能达到多少？（请填写一个具体的数字或范围，如：15000元 或 18000-20000元）
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为目前家居家装行业在吸引和保留人才方面，面临的主要挑战有哪些？（最多选3项）
整体薪酬竞争力不足
薪酬体系不清晰/不公平
工作强度大，加班多
职业发展路径不明确
行业口碑和社会认可度有待提升
技术更新快，学习压力大
其他
您如何看待家居家装行业的未来发展前景？
非常乐观，前景广阔
比较乐观，稳步发展
一般，竞争激烈
比较悲观，面临挑战
非常悲观，前景不明
您主要通过哪些渠道了解行业薪酬信息和口碑？（最多选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/论坛
同事/朋友交流
公司内部信息
行业薪酬报告
社交媒体（如小红书、知乎）
其他
如果有一份新工作机会，薪酬比现在高多少百分比，您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不考虑薪酬，更看重其他因素
您认为专业技能/证书对家居家装行业从业者薪酬的影响有多大？（1分表示影响很小，5分表示影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用1-2个关键词描述您心目中理想的家居家装雇主应具备的特征（例如：专业、公平、创新）。
您认为目前行业内的“薪资倒挂”（新员工薪资高于同岗位老员工）现象普遍吗？
您认为提升行业整体口碑，最需要从哪些方面努力？（最多选3项）
提升产品与服务质量
规范市场报价与合同
加强从业人员专业培训与认证
提高薪酬福利水平
改善消费者服务体验
加强品牌宣传与正面案例传播
其他
您未来3年的职业发展规划更倾向于？
在本公司/本行业深耕，寻求晋升
跳槽至行业内更好的平台
转型至家居家装相关其他领域（如设计工作室、自媒体）
考虑完全转行
暂时没有明确规划
对于家居家装行业的薪酬体系或职业发展，您还有哪些具体的意见或建议？