您所在的部门是？
研发部
设计部
市场部
销售部
生产部
质量部
其他
您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前公司最需要加强哪类家电产品的功能研发投入？
厨房电器（如冰箱、烤箱）
清洁电器（如扫地机器人、洗衣机）
环境电器（如空调、空气净化器）
个人护理电器（如吹风机、剃须刀）
影音娱乐电器（如电视、音响）
在您看来，未来1-3年，消费者对家电的核心功能需求将集中在哪些方面？（最多选3项）
智能化与AI联动
节能环保与可持续性
健康监测与管理
极简设计与空间整合
个性化定制功能
远程操控与互联
极致静音与舒适体验
耐用性与低维护
请评估您对当前公司“将用户反馈转化为产品功能”这一流程的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为跨部门（如研发、市场、设计）在产品功能规划阶段的协作效率如何？
非常高，沟通顺畅
比较高，基本顺畅
一般，存在障碍
比较低，沟通困难
非常低，各自为政
在您的工作中，获取用户对功能期望的渠道主要有哪些？（最多选3项）
市场调研报告
销售/客服反馈
社交媒体与网络评论
行业展会与竞品分析
内部测试与体验
用户访谈与焦点小组
大数据分析
基于您对行业趋势的了解，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为专注于创新功能的家电品牌？（0-10分）
您认为当前公司在新功能开发上的决策，多大程度上是基于数据驱动的？
完全数据驱动
大部分基于数据
数据与经验各半
大部分基于经验
基本依赖经验判断
请列举一个您认为我们公司最应该开发或改进的、具有市场潜力的具体家电功能。请简要说明理由。
您认为影响家电新功能成功上市的主要内部障碍有哪些？（最多选3项）
研发周期过长
部门间目标不一致
成本控制压力大
技术实现难度高
市场验证不充分
供应链支持不足
高层决策缓慢
您是否经常有机会参与产品功能的前期创意或评审会议？
请评估您对公司提供的、用于支持功能创新工作的工具和资源（如软件、数据、实验室）的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对“失败”的功能探索或试错项目的容忍度如何？
非常高，鼓励创新
比较高，允许试错
一般，有选择性支持
比较低，风险规避
非常低，不允许失败
请分享一个您亲身经历或观察到的、跨部门协作成功推动某个功能落地的案例，或一个因协作不畅导致功能开发受阻的案例。
您希望通过哪些方式获得更多关于用户需求和行业趋势的信息？（最多选3项）
定期的内部培训/分享会
订阅行业报告与数据库
参加外部行业会议/展会
增加与用户/客户的直接交流机会
建立更便捷的内部知识共享平台
与高校或研究机构合作
总体而言，您对自己目前参与家电功能设计与开发工作的成就感如何？
非常有成就感
比较有成就感
一般
成就感较低
几乎没有成就感
综合考虑工作内容、团队氛围、发展机会等因素，您有多大可能性会长期留在公司发展？（0-10分）
对于如何更好地激发员工在家电功能创新方面的积极性与潜力，您有什么具体的建议？
您认为公司管理层对“员工提出的功能创意”的重视和反馈机制如何？
非常重视，反馈及时有效
比较重视，反馈基本及时
一般，反馈有时滞后
不太重视，反馈较少
非常不重视，基本无反馈
哪些激励措施最能提升您对功能创新工作的投入度？（最多选3项）
项目奖金/创新奖励
明确的职业晋升通道
公开的认可与表彰
更多的学习与培训机会
参与重要决策的机会
灵活的工作安排
技术成果署名/专利奖励
如果请您用一句话总结对公司未来在家电功能创新方面的最大期望，会是什么？