1. 您目前所处的职业状态是？
在校学生
应届毕业生
在职人员（家电行业）
在职人员（非家电行业）
待业/求职中
2. 如果您考虑在家电行业求职，您最看重企业的哪些方面？（最多可选3项）
薪酬福利
职业发展通道
企业文化与工作氛围
品牌知名度与市场地位
产品创新能力
培训与学习机会
工作地点与通勤
工作稳定性
3. 您对家电行业中哪个细分领域最感兴趣？
白色家电（如空调、冰箱、洗衣机）
厨房电器（如烟机、灶具、洗碗机）
生活电器（如吸尘器、空气净化器、个护电器）
消费电子（如电视、音响）
智能家居与物联网
核心零部件研发与制造
销售与渠道管理
其他
4. 您期望的初始职位类型是？
技术研发类
产品与项目管理类
市场营销与销售类
供应链与生产管理类
售后服务与技术支持类
职能支持类（人力、财务、行政等）
5. 您认为目前自身能力与家电行业核心岗位要求的匹配度如何？（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
6. 您认为进入家电行业，以下哪些通用能力最为关键？（最多可选3项）
沟通与协调能力
分析与解决问题能力
团队合作精神
学习与适应能力
项目管理能力
客户服务意识
数据敏感性与分析能力
7. 在专业技能方面，您认为哪些知识或技能是当前家电行业急需的？（最多可选3项）
智能硬件与嵌入式开发
物联网与通信技术
工业设计与用户体验
大数据分析与人工智能应用
供应链数字化管理
新能源与节能技术
新材料应用
市场营销与新媒体运营
8. 您更倾向于通过哪种方式提升与家电行业相关的技能？
企业内部的系统培训
参加行业认证或职业资格证书考试
在线学习平台（如慕课、专业网站）
高等院校的继续教育或研究生课程
自学与实践摸索
9. 您向朋友或同学推荐在家电行业发展的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
10. 如果企业提供培训，您希望培训形式是怎样的？（最多可选2项）
线下集中面授
线上直播互动
录播课程自主学习
师徒制/在岗辅导
项目实战演练
外部标杆企业参访
11. 您认为一个理想的新员工入职培训周期应该是多长？
1周以内
1-2周
2-4周
1-3个月
3个月以上
12. 您希望培训内容重点覆盖哪些主题？（最多可选4项）
行业发展趋势与公司战略
产品知识与技术原理
业务流程与岗位实操
职场软技能（如沟通、时间管理）
企业文化与价值观
职业规划与发展路径
行业法规与标准
创新思维与工具
13. 您对培训效果的评估，更看重以下哪一点？
获得权威证书或认证
技能提升在实际工作中的直接应用
培训过程的互动与体验
培训讲师的知名度与水平
培训后获得的内部晋升机会
14. 您获取家电行业招聘与培训信息的主要渠道是？
企业官网/招聘网站
校园招聘会
社交媒体（如领英、脉脉、公众号）
行业论坛与社群
老师/同学/朋友推荐
猎头公司
15. 您对目前市场上针对家电行业的求职指导或培训服务的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
16. 对于家电企业吸引和培养人才，您还有哪些具体的意见或建议？