您的岗位角色是？
上门安装/维修工程师
客服/电话支持人员
社区服务网点接待人员
服务调度/管理人员
其他
您从事家电社区服务工作的年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前所服务社区的客户满意度评价如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的日常工作中，您认为客户最常抱怨或不满意的方面有哪些？
服务响应速度慢
维修/安装技术不专业
服务人员沟通态度不佳
收费不透明或价格过高
配件等待时间过长
服务后问题未彻底解决
其他
基于您最近的体验，您有多大可能向亲友推荐我们公司的社区服务？（0分绝不可能，10分极有可能）
您认为当前公司提供的技术培训（如新产品、新工艺）是否足够？
非常充足，完全满足需求
比较充足，基本满足需求
一般，部分需求未满足
比较缺乏，难以满足需求
非常缺乏，急需加强
您最希望接受以下哪些方面的技能提升培训？
新型智能家电维修技术
特定品牌/型号的深度维修
安装规范与安全操作
上门服务流程与标准话术
客户沟通与投诉处理技巧
服务单据与系统操作
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授培训
线上直播/视频课程
师傅带徒弟式现场指导
图文/手册自学
模拟实操演练
您认为培训的频率多久一次比较合适？（1分半年一次即可，5分需要每月或更频繁）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的服务工具、检测设备及备件支持是否及时、充足？
非常及时充足
基本能满足需求
偶尔有短缺或延迟
经常短缺或延迟，影响工作
非常缺乏
在提升客户满意度方面，您认为公司目前最需要改进的支持是？
优化派单与调度系统
提供更全面的技术资料库
增加常用备件库存
加强服务过程监督与反馈机制
提高一线服务人员的激励
改善与客户的事前/事后沟通
其他
您在处理客户投诉或复杂服务请求时，通常感到最大的困难是？
缺乏明确的处理流程指引
公司政策支持不足，权限有限
自身沟通协调能力有待提升
技术能力不足以解决所有问题
跨部门协作不畅
请描述一个您近期遇到的、让您感到棘手或印象深刻的客户服务案例，并简要说明您是如何处理的？
您认为服务人员的着装、仪表及服务礼仪规范是否需要加强统一培训和监督？
非常需要，直接影响品牌形象
比较需要，目前执行不够统一
一般，现状可以接受
不太需要，技术更重要
完全不需要
您希望通过培训获得哪些非技术性的“软技能”提升？
压力与情绪管理
时间管理与工作效率
商务礼仪与职业形象
销售与增值服务技巧
团队协作与互助精神
其他
您对目前公司内部的知识分享平台（如技术论坛、案例库）的使用体验如何？
资源丰富，经常使用并受益
有资源，但查找不便或更新慢
资源较少，偶尔使用
几乎不使用，不了解
公司暂无此类平台
对于建立或完善一个供服务人员交流经验、分享案例的线上社区，您有何具体建议？
您对本次调研所涉及话题的关注度和兴趣如何？（1分完全不感兴趣，5分非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在培训后，作为内部讲师或技术能手分享您的经验？
非常愿意
比较愿意，但需要支持
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
除了上述问题，您还有哪些关于服务提升或培训需求的其他意见或建议？