您目前在数码电子行业的工作岗位属于？
技术研发类
产品/项目管理类
市场营销/销售类
运营/供应链类
设计类
职能支持类（人力/财务/行政等）
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的公司类型是？
大型上市企业
中型/成长型企业
初创公司
外资/合资企业
其他
与同行业、同岗位的同行相比，您认为自己的薪资水平处于？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
在您看来，决定数码电子行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
技术/专业能力
工作年限与经验
所在城市
公司规模与盈利能力
岗位稀缺性与市场需求
学历背景
个人绩效与贡献
行业风口/热门领域（如AI、芯片）
您期望未来1-2年内，薪资涨幅达到多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了基本薪资，您最看重以下哪些薪酬福利组合？（最多选3项）
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
带薪年假与假期
培训与职业发展基金
住房补贴/免息贷款
健康关怀（如年度体检、健身房）
综合考虑薪资、福利、文化、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前行业内，哪个细分领域（如智能手机、PC/平板、可穿戴设备、芯片半导体、AI硬件等）的薪资竞争力最强？
芯片/半导体
人工智能硬件/算法
智能手机
PC/平板/电脑
可穿戴设备/AR/VR
汽车电子/智能座舱
其他
不了解
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（单选最常用渠道）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
同事/朋友/同行交流
行业调研报告/薪酬白皮书
社交媒体/职场社区（如脉脉）
猎头/HR提供的信息
其他
您认为当前数码电子行业的整体薪酬透明度如何？（1分=非常不透明，5分=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑跳槽，吸引您加入新公司的最关键因素有哪些？（最多选3项）
显著提升的薪资待遇
更有前景的业务/产品方向
更优秀的团队与文化
更好的职业发展/晋升空间
更知名/有影响力的公司平台
更合理的工作强度与平衡
地理位置/通勤便利
您认为“高薪”与“工作生活平衡”在数码电子行业是否容易兼得？
很容易兼得
多数情况下可以兼得
比较困难，需要取舍
非常困难，通常难以兼得
请用1-2个关键词描述您心目中数码电子行业“理想雇主”应具备的口碑特质。（例如：创新、尊重员工、发展快等）
您对自己未来3年在数码电子行业的职业发展与收入增长信心如何？（1分=毫无信心，5分=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些举措能有效提升员工对薪酬的满意度？（最多选3项）
建立更清晰、与绩效强关联的薪酬体系
定期进行市场薪酬调研并调整
提高薪酬构成的透明度
提供更多元化的福利与长期激励
加强薪酬沟通与个人发展对话
优化绩效考核的公平性与合理性
您是否曾因薪资原因（过低或不符合预期）而拒绝一份工作机会或选择离职？
是，这是主要原因
是，是原因之一
否，但未来可能会
否，薪资不是我的首要考量
对于数码电子行业未来的薪酬趋势，您有何看法或预测？（可选答）