您目前在数码电子行业的工作状态是？
在校学生/应届生
在职（0-3年经验）
在职（3-8年经验）
在职（8年以上经验）
离职/待业
其他
在求职时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利
公司品牌与行业地位
职业发展路径与培训
工作内容与挑战性
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
股权/期权激励
请对您当前/上一份工作的整体满意度进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/团队当前的绩效评估体系是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
不了解
您有多大可能性会向朋友推荐您当前/上一家公司作为职业选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您看来，有效的绩效激励方式有哪些？（最多选3项）
明确的奖金/提成制度
职位晋升机会
公开表扬与荣誉
技能培训与学习机会
弹性工作制
项目主导权
股权/期权激励
其他
您认为所在公司/团队的创新氛围如何？
非常鼓励创新，容错度高
比较鼓励，但资源有限
一般，按部就班
不太鼓励，风险规避
非常保守，压制创新
您认为直接上级的管理风格对您的工作绩效影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响较小
几乎没有影响
您主要通过哪些渠道获取数码电子行业的职位信息？（最多选3项）
主流招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
公司官网/官方招聘
行业社群/论坛
内部推荐
校园招聘
猎头
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
您更倾向于在哪种类型的公司工作？
大型成熟企业（如华为、小米）
快速发展的中型企业/独角兽
初创公司
外企
研究所/事业单位
没有特别偏好
请评价您当前/上一份工作中，个人能力与岗位要求的匹配度（1分为完全不匹配，5分为完全匹配）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升个人在数码电子行业的职场竞争力，您目前最希望获得哪方面的支持或资源？
您对远程/混合办公模式的看法是？
非常喜欢，希望成为常态
比较喜欢，可提高效率
中立，视工作内容而定
不太喜欢，影响沟通与协作
非常不喜欢
在职业发展中，您认为以下哪些技能在数码电子行业最为重要？（最多选3项）
专业技术能力（硬件/软件）
项目管理能力
数据分析能力
沟通与协作能力
商业与市场洞察
创新能力
外语能力
您认为公司提供的培训和发展机会充足吗？
非常充足，且针对性强
比较充足
一般
不太充足
非常匮乏
综合考虑薪酬、成长、环境等因素，您对在当前公司/岗位的长期发展信心有多大？（0-10分，0分毫无信心，10分信心十足）
您平均每周自愿加班（非强制要求）的情况如何？
几乎不加班
1-5小时
6-10小时
11-20小时
20小时以上
如果请您给所在公司/团队提一个最迫切的改进建议，会是什么？
您未来的职业规划更偏向于？
技术专家路线
管理路线
创业
转行/跨界
尚未明确
哪些因素可能导致您考虑离职？（最多选3项）
薪酬竞争力不足
缺乏成长与发展空间
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
企业文化不认同
家庭/个人原因
有更好的外部机会
公司前景不明朗
请评价您当前/上一份工作的团队协作氛围（1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★