您是通过何种渠道了解到本次游戏服务相关岗位的招聘信息？
公司官网/招聘官网
主流招聘平台（如BOSS直聘、拉勾）
社交媒体（如微博、知乎）
朋友/同事/内推
校园招聘
其他
您目前所处的求职阶段是？
正在寻找机会，尚未投递
已投递简历，等待反馈
已进入面试/笔试环节
已收到录用通知
已入职
请对本次招聘信息的清晰度与完整性（如岗位职责、任职要求、薪资范围等）进行评分。（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘过程中，您与招聘方主要通过哪些方式进行沟通？（可多选）
招聘平台站内信
电子邮件
电话沟通
即时通讯软件（如微信）
视频面试软件
线下面对面
几乎没有沟通
请对招聘人员/HR的专业程度与沟通态度进行评分。（1-5分，1分为非常不专业/不友好，5分为非常专业/友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为笔试/测评环节的题目与岗位的相关性如何？
高度相关，能有效考察能力
部分相关，但有待优化
相关性较弱，感觉意义不大
未参与此环节
综合考虑所有环节，您有多大意愿向朋友推荐应聘我们公司的游戏服务相关岗位？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
在面试环节中，您认为哪些方面体验较好？（可多选）
面试官专业素养高
面试问题有深度且合理
面试流程安排紧凑有序
面试环境（线上/线下）舒适
面试反馈及时
无明显突出体验
您认为当前的招聘流程在哪些方面有待改进？（可多选）
流程透明度（如进度查询）
各环节反馈速度
沟通渠道的便捷性
笔试/测评内容设计
面试官的专业性
对候选人时间的尊重
暂无改进建议
在了解公司文化与团队氛围方面，本次招聘过程提供的信息是否充分？
非常充分，有清晰认知
比较充分，有一定了解
一般，信息有限
比较缺乏，难以判断
非常缺乏，完全不了解
请对本次招聘过程中，您个人隐私信息的安全保护感受进行评分。（1-5分，1分为非常不安全，5分为非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对本次游戏服务岗位的招聘流程或服务体验，还有什么具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上