游戏依赖程度员工满意度调查

您好!本问卷旨在了解您对当前工作的满意度,并探讨与游戏依赖相关的行为模式。所有信息将严格保密,仅用于改善组织健康度与员工福祉的综合研究。感谢您的参与!
您在公司的工作年限是?
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位级别是?
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
总体而言,您对目前工作的满意度如何?
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
您认为公司的工作氛围如何?
非常压抑
比较压抑
一般
比较融洽
非常融洽
请评价您的工作压力水平(1分表示压力极低,5分表示压力极高)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每天花在非工作相关的电子游戏上的时间大约是?
几乎不玩
少于1小时
1-2小时
2-4小时
4小时以上
您通常在什么时间段玩游戏?(可多选)
工作日的午休时间
工作日的晚上
周末或节假日
偶尔在上班时间(如摸鱼)
其他
您认为玩游戏对您缓解工作压力的帮助有多大?
几乎没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您是否曾因为玩游戏而影响过工作(如:注意力不集中、错过截止时间等)?
从未有过
很少发生
偶尔发生
经常发生
总是如此
当您感到工作疲惫或压力大时,您更倾向于通过哪种方式放松?
玩游戏
运动/健身
阅读/学习
社交/聚会
睡觉/休息
其他娱乐活动
您认为公司对员工工作与生活平衡的关注度如何?
非常不关注
不太关注
一般
比较关注
非常关注
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主?(0-10分,0分代表完全不可能,10分代表极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾考虑过因工作压力或倦怠而离职?
从未考虑
偶尔想过
认真考虑过
正在积极寻找新机会
您希望公司提供哪些支持来帮助您更好地管理压力与时间?(可多选)
心理健康咨询/讲座
时间管理培训
更灵活的办公制度
组织更多团队建设活动
提供健身/休闲设施
其他
您对自己目前的游戏时间控制能力评价如何?
完全无法控制
控制力较差
控制力一般
控制力较好
完全能自主控制
对于平衡工作、生活与个人娱乐(如游戏),您有什么具体的建议或想法?
    ____________
您认为团队合作与沟通的效率如何?
效率很低
效率较低
一般
效率较高
效率很高
您对公司的培训与职业发展机会是否满意?
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您认为自己的工作量是否合理?
严重超负荷
有些超负荷
基本合理
工作量不足
您是否感觉在工作中获得了足够的认可与成就感?
几乎没有
很少
有时
经常
总是

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