您所在的部门/团队是？
功能测试
性能测试
兼容性测试
安全测试
用户体验(UX)测试
本地化测试
其他
您在游戏质量评价领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作内容与职责匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前分配给您的测试任务量是否合理？
严重超负荷
略多，但可以接受
刚刚好
略少
严重不足
在测试过程中，您认为哪些环节的挑战最大？（可多选）
需求理解与澄清
测试用例设计与覆盖
缺陷的复现与定位
与开发/产品团队的沟通
测试环境的稳定性
测试数据的准备
回归测试的压力
其他
您有多大意愿向朋友推荐我们公司的游戏质量评价工作环境？（0-10分）
您希望通过哪些方式提升专业技能？（可多选）
内部技术分享/培训
外部专业课程/认证
参与更复杂/前沿的项目
导师制/结对学习
行业技术大会
自学与知识库
其他
您所在的团队内部沟通与协作氛围如何？
非常差，沟通不畅
一般，有待改进
良好，基本顺畅
非常好，高效协作
请对跨部门（如与开发、产品、运营）的协作效率进行评分（1-效率很低，5-效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队对您提交的缺陷报告的重视和响应速度如何？
非常慢，经常被忽略
较慢，需要反复催促
一般
较快，能得到及时反馈
非常快，处理高效
您认为目前影响测试工作质量的主要因素有哪些？（可多选）
项目周期紧张
需求变更频繁
开发代码质量
测试资源不足
流程规范不清晰
团队技能匹配
其他
您对公司的福利待遇（如薪资、奖金、假期、保险等）总体满意度如何？
您是否清晰了解自己在团队和公司内的职业发展路径？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清晰
非常清晰
请对直属上级的管理与指导能力进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/团队在哪些方面可以立即改进以提升员工满意度？（可多选）
优化工作流程
增加培训资源
改善办公环境/设备
调整薪酬福利
加强团队建设
提供更清晰的晋升通道
提升管理透明度
其他
在未来一年内，您是否有离开公司的打算？
已经在寻找机会
有较强意愿
看情况，不确定
基本没有
完全没有
请分享一个您认为在游戏质量评价工作中最成功或最让您有成就感的案例。
对于提升游戏质量评价团队的整体效能和员工幸福感，您最迫切的一条建议是什么？