您在游戏行业的主要岗位是？
策划（含系统/数值/文案/关卡）
程序开发
美术设计（含原画/UI/3D/动画）
运营/市场/发行
测试/QA
项目管理/制作人
音效/音乐
其他
您在游戏行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模是？
独立工作室/初创团队（10人以下）
中小型公司（10-100人）
中型公司（100-500人）
大型公司（500人以上）
您认为目前游戏从业者在哪些能力上普遍存在不足？（可多选）
核心专业技术能力（编程/美术/策划等）
项目管理与协作能力
创新与设计能力
市场与用户理解能力
沟通与表达能力
学习与适应新技术能力
抗压与情绪管理能力
职业道德与责任心
请为您所在团队或公司对新员工的培训与指导体系打分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内的知识分享与交流氛围如何？
非常活跃，乐于分享
比较活跃
一般
比较封闭，各自为战
非常封闭
您主要通过哪些渠道提升自己的专业能力？（可多选）
公司内部培训
行业会议/沙龙/展会
在线课程/专业书籍
与同事/同行交流
参与实际项目实践
自我钻研与探索
您认为导致职业倦怠或人才流失的主要原因有哪些？（可多选）
工作强度大/加班多
薪资待遇与付出不匹配
项目成功率低/缺乏成就感
团队管理或企业文化问题
职业发展前景不明朗
行业竞争压力大
个人技能成长遇到瓶颈
您有多大可能向身边的朋友或同行推荐进入游戏行业工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对游戏行业从业者的职业道德与版权意识整体评价如何？
非常好，普遍尊重原创
比较好
一般
比较差，抄袭/侵权现象常见
非常差
您认为目前高校/教育机构为游戏行业培养的人才质量如何？
非常好，能快速适应岗位需求
比较好，但需要公司再培养
一般，理论与实践脱节
比较差，难以满足行业需求
非常差，基本不适用
您认为提升游戏从业者整体质量，最需要哪些方面的努力？（可多选）
完善行业教育与培训体系
企业加强内部培养与导师制
建立更清晰的行业标准与规范
改善行业工作环境与福利
加强行业内的交流与分享
提高行业准入门槛
提升从业者的自我驱动与学习意识
您对游戏行业未来的发展前景和从业者质量提升有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
请为您在游戏行业的整体工作满意度打分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升中国游戏从业者的整体质量与职业满意度，您有什么具体的建议或想法？