您所在的部门/岗位属于？
游戏研发
美术设计
运营/市场
测试/QA
产品/策划
行政/人事/财务
其他
您目前的工作模式主要是？
完全线下办公
完全线上办公
线上线下混合办公（定期去公司）
线上线下混合办公（偶尔去公司）
您对现行的绩效评估体系（包括目标设定、过程跟进、结果评定等）的总体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在绩效评估中，您认为哪些因素最能体现您的工作价值？（最多选3项）
项目/任务完成度
代码/美术/文案质量
创新能力与贡献
团队协作与沟通
对业务/用户数据的贡献
个人学习与成长
按时交付
其他
您认为线上办公与线下办公的绩效评估标准应该完全一致吗？
应该完全一致，工作产出是核心
可以略有差异，需考虑工作模式特点
应该有明显差异，评估维度应不同
不确定
在线上办公模式下，您认为当前的绩效评估方式（如日报、周报、线上会议、产出物评审等）能有效衡量您的工作成果吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在线下办公模式下，您认为当前的绩效评估方式（如同事互评、主管观察、面对面沟通等）能有效衡量您的工作成果吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效评估过程中，您与上级的沟通频率和效果如何？
沟通频繁且效果很好
沟通频率适中，效果尚可
沟通较少，效果一般
几乎没有正式沟通
视情况而定
您认为线上办公时，绩效评估面临的主要挑战是什么？（最多选3项）
工作过程不易被看见
沟通成本增加，信息不同步
目标设定和调整不够灵活
团队协作效率降低
个人工作与生活的界限模糊
缺乏即时反馈
其他
您认为线下办公时，绩效评估面临的主要挑战是什么？（最多选3项）
容易受“印象分”影响
会议和汇报占用时间过多
创新和独立思考空间可能受限
跨地域团队协作不便
评估可能过于主观
其他
绩效结果的应用（如奖金、晋升、调薪、培训机会）是否与您的期望相符？
完全符合，非常公平
基本符合，比较公平
一般，部分符合
不太符合，有失公平
完全不符合，非常不公平
您有多大意愿向同事推荐公司当前的绩效管理体系？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为绩效评估的周期（如季度、半年度、年度）是否合理？
您最希望绩效评估体系在哪些方面进行改进？（最多选3项）
评估标准更透明、量化
增加评估过程中的双向沟通
更及时、具体的反馈
评估结果与个人发展更紧密结合
区分不同工作模式（线上/线下）的特点
简化评估流程和文档
引入更多元化的评估者（如跨部门同事）
其他
总体而言，您认为当前的绩效评估体系对您的工作积极性和效率有何影响？
有显著的正面激励作用
有一定的正面激励作用
影响不大
有一定的负面打击作用
有显著的负面打击作用
对于优化线上线下混合办公模式下的绩效评估，您有什么具体的建议或想法？
请分享一次您认为最公平/最有效的绩效评估经历（可以是当前公司或其他公司），并简述原因。
如果未来公司提供完全自主选择线上或线下办公模式的机会，您的绩效评估偏好是？
希望完全沿用线上评估标准
希望完全沿用线下评估标准
希望有一套融合线上线下特点的新标准
无所谓，只要公平即可
其他
您对绩效评估结果的申诉或反馈渠道的畅通性和有效性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些工具或技术能更好地支持线上绩效评估？（最多选3项）
更完善的项目/任务管理工具（如Jira, Trello）
实时协作与沟通平台（如飞书，钉钉）
数据化仪表盘（可视化个人/团队产出）
定期的匿名360度反馈系统
AI辅助的工作效率分析工具
其他
关于本次调查或绩效管理，您还有任何其他想补充的意见吗？