影视行业从业人员心理健康状况与工作满意度调查

您好!本问卷旨在了解影视行业从业人员的心理健康状况与工作满意度,以期为行业健康发展提供参考。您的回答将完全匿名,请根据您的真实感受填写。感谢您的宝贵时间!
您目前在影视行业主要从事哪一类工作?
导演/编剧/制片等创作核心
摄影/灯光/美术/录音等技术部门
演员/配音/动作指导等表演部门
后期制作(剪辑/特效/调色等)
宣传发行/商务/行政等支持部门
其他
您在本行业的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请为您当前工作的整体满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月中,您感到情绪低落、沮丧或绝望的频率是?
几乎没有
少数几天
超过一半时间
几乎每天
在过去一个月中,您对做事情缺乏兴趣或乐趣的频率是?
几乎没有
少数几天
超过一半时间
几乎每天
您认为当前工作中,最主要的压力来源有哪些?
项目周期紧张,工作时间过长
收入不稳定,缺乏保障
行业竞争激烈,工作机会少
创作理念与投资方/团队冲突
人际关系复杂
个人职业发展前景不明朗
舆论或公众评价压力
其他
您认为您的工作对您的心理健康产生了多大程度的负面影响?(1分完全没有影响,5分影响非常严重)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力或情绪困扰时,您通常会如何应对?
自我调节(如运动、爱好)
向家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
消极应对(如回避、暴饮暴食)
几乎不处理,默默承受
您所在的团队或公司是否提供心理健康相关的支持(如EAP员工援助计划、心理咨询渠道等)?
有,且我了解并使用过
有,但我从未使用过
没有
不清楚
您对所在团队或公司在员工心理健康关怀方面的表现打几分?(1分非常不关心,5分非常关心)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效改善影视从业者的心理健康状况?
行业建立更规范的工作时长与休息制度
提高项目前期筹备的充分性,减少临时变动
设立行业性的心理健康支持基金或热线
在剧组或公司内部配备兼职心理辅导员
加强同行间的交流与互助社群建设
普及心理健康知识,减少病耻感
其他
考虑到工作压力、收入等因素,您在未来一年内是否有转行或离开影视行业的打算?
完全没有,会坚定留在行业
暂时没有,但长期不确定
正在考虑
已经决定离开
如果0分代表“完全不会”,10分代表“极有可能”,您有多大可能向身边的朋友推荐进入影视行业工作?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您目前从工作中获得的主要满足感来源于?
作品创作与实现的成就感
观众的认可与喜爱
相对自由的工作氛围
可观的收入回报
与优秀团队合作的快乐
个人才华与技能的提升
行业影响力与社会地位
其他
您平均每周的工作时长大约是?
40小时及以下
41-60小时
61-80小时
80小时以上
您的工作是否有明显的“项目期”与“空窗期”?
是的,波动非常大
有一定波动,但不算极端
比较平稳,没有明显空窗期
在项目空窗期,您因收入或工作不确定性而产生的焦虑程度是?(1分完全不焦虑,5分非常焦虑)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于维护影视行业从业人员的心理健康,您最想对行业管理者或相关政策制定者说的一句话或一个建议是?
    ____________
您的性别是?
不愿透露
您的年龄属于以下哪个区间?
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

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