您目前所在的机构/组织类型是？
高校/科研院所
医院/康复中心
心理咨询/治疗诊所
音乐治疗机构
科技公司（如开发相关App）
非营利组织/基金会
其他
您所在的部门/团队主要关注哪个领域？
临床研究与诊断
音乐治疗干预
认知神经科学
心理学/精神健康
产品研发与设计
教育与培训
政策与倡导
其他
在您的工作中，接触或了解“音乐使用障碍”（MUS）的频率是？
非常频繁，是核心工作内容
比较频繁，是相关工作内容
偶尔接触
很少接触，但有所了解
从未接触
您认为在MUS领域招聘时，以下哪些专业背景最为重要？（可多选）
临床心理学/精神医学
音乐治疗
神经科学
认知科学
公共卫生
统计学/数据科学
计算机科学/人工智能
社会工作
其他
您认为目前MUS领域最紧缺的人才是哪个方向？
临床评估与诊断专家
干预方案设计与治疗师
基础机制研究人员
跨学科研究协调者
技术产品（如数字疗法）开发者
政策制定与项目管理者
其他
请评估当前MUS领域的人才供给与招聘需求的匹配度（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘MUS相关岗位时，您通常会通过哪些渠道寻找候选人？（可多选）
专业学术会议
高校招聘/校企合作
专业协会（如音乐治疗协会）
行业垂直招聘网站
通用招聘平台
同行/专家推荐
社交媒体（如LinkedIn）
其他
您认为，一个优秀的MUS领域候选人，最重要的软技能是什么？
跨学科沟通与协作能力
共情与临床敏感度
批判性思维与问题解决
创新能力
项目管理能力
其他
对于MUS的临床或科研岗位，您更看重候选人的哪方面经验？
发表高质量学术论文
拥有丰富的临床案例经验
成功申请过相关研究基金
主导过跨学科合作项目
开发过评估或干预工具
其他
您认为，阻碍MUS领域人才招聘的主要挑战有哪些？（可多选）
专业人才基数小
跨学科要求高，复合型人才稀缺
行业认知度低，吸引力不足
薪酬待遇缺乏竞争力
清晰的职业发展路径不明确
其他
您所在的机构/团队，未来1-2年是否有招聘MUS相关人才的计划？
有明确计划且正在招聘
有初步计划，但尚未启动
目前没有计划，但未来可能考虑
完全没有计划
不确定
您认为，目前学术界对MUS研究的支持力度如何？（1-非常不足，5-非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，目前产业界（如医疗科技公司）对MUS产品开发的投入力度如何？（1-非常不足，5-非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了促进MUS领域的人才培养与招聘，您认为哪些举措最为有效？（可多选）
在高校设立跨学科课程或专业方向
举办更多面向学生和青年学者的研讨会/工作坊
建立清晰的行业认证或职业标准
增加科研基金与项目支持
加强公众科普，提升社会认知
搭建产学研合作平台
其他
您认为，MUS作为一个新兴领域，其职业发展前景如何？
前景非常广阔
前景比较乐观
前景一般，有待观察
前景不明朗，存在挑战
不看好其职业化发展
对于改善音乐使用障碍领域的招聘生态和人才培养，您还有哪些具体的建议或想法？