您目前在音乐行业主要从事哪一类工作？
音乐创作/作曲/编曲
音乐表演/演奏/演唱
录音/混音/母带工程师
音乐制作人/A
音乐教育/培训
音乐发行/版权管理
音乐活动策划/演出经纪
音乐媒体/乐评/运营
其他
您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的主要收入来源是？
全职雇佣（公司/机构）
自由职业/项目制
兼职/多份工作组合
经营自己的工作室/公司
其他
您目前的税前年收入（人民币）主要落在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-100万元
100万元以上
除了基本薪资/项目费，您还看重哪些收入或福利形式？（可多选）
版权分成/版税
演出/活动票房分成
股权/期权激励
完善的社保公积金
带薪休假与弹性工作制
专业技能培训补贴
设备/创作经费支持
作品发行与推广支持
其他
对于未来1-2年，您对自己薪资增长的预期是？
大幅增长（增幅> 30%）
稳步增长（增幅10%-30%）
基本持平
可能下降
不确定
您认为影响音乐行业从业者薪资水平最主要的因素是？
个人专业技能与知名度
作品/项目的市场表现
所处细分领域（如古典、流行、影视配乐等）
所在城市/地区的经济水平
行业资源与人脉
平台/公司规模与政策
其他
总体而言，您对当前音乐行业的整体薪酬公平性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，直接服务的对象主要是？
终端听众/乐迷
企业/品牌客户
音乐平台/媒体
艺人/音乐人
演出主办方/场地
教育机构/学生
其他
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前主要的合作方/雇主/客户？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前服务方（客户/雇主）在哪些方面做得比较好？（可多选）
沟通顺畅高效
尊重专业意见与创作
费用结算及时透明
提供清晰的创作/项目需求
给予足够的创作自由度
有长期合作规划
提供职业发展机会
其他
您认为当前服务方（客户/雇主）最需要改进的方面是？（可多选）
提高预算/薪资水平
优化合作流程与效率
加强版权保护意识
提升艺术审美与决策水平
给予更及时有效的反馈
建立更公平透明的分成机制
加强项目前期的规划
其他
在合作过程中，您遇到的最常见的矛盾或挑战是什么？
预算与期望不匹配
反复修改，方向不明确
版权归属与收益分配纠纷
沟通效率低下，决策慢
缺乏对音乐专业性的尊重
时间节点过于紧张
其他
综合考虑收入、创作自由、职业成长和合作关系，您对目前自身职业状态的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI技术（如AI作曲、AI混音等）对您未来薪资和工作的影响是？
积极影响，创造新机会和更高价值
消极影响，可能替代部分工作
中性，是辅助工具，影响不大
不确定，有待观察
为了提升个人市场价值和薪资水平，您目前正在或计划进行哪些投入？（可多选）
精进音乐专业技能
学习音乐科技/软件
拓展跨界合作能力
建立个人品牌与作品集
拓展行业人脉与资源
学习商业与法律知识
暂无明确计划
其他
您认为行业组织（如协会、工会）在改善从业者薪酬待遇方面应发挥什么作用？
制定行业薪酬指导标准
提供法律咨询与合同范本
组织集体谈判与议价
提供职业培训与资格认证
目前作用有限，需加强
不太清楚
对于改善音乐行业整体薪酬生态与客户合作关系，您有什么具体的建议或期望？
展望未来5年，您对在音乐行业持续发展的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
请留下您的电子邮箱（选填），以便在调查结束后为您发送行业薪酬趋势报告摘要。