您在公司直播业务团队中担任的岗位角色是？
主播/主持人
运营/策划
技术/场控
商务/招商
内容/编导
其他支持岗位
请从1-5分评价您对公司直播业务发展前景的信心（1分=非常没信心，5分=非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司或直播团队？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司管理层在直播业务方向的决策上是否透明、可信？
非常透明可信
比较透明可信
一般
不太透明可信
非常不透明可信
在您的工作中，哪些因素最能提升您对团队的信任感？（可多选）
清晰的目标与战略传达
公平的绩效评估与晋升机制
开放、坦诚的沟通氛围
领导者的专业能力与担当
团队成员间的可靠协作
及时的资源与支持
您对目前直播业务相关的内部信息（如数据、政策变动、项目进展）获取渠道和及时性满意吗？
请从1-5分评价您直属上级对您工作的支持与指导程度（1分=支持非常少，5分=支持非常多）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队在协作中，哪些方面最需要改进以增强信任？（可多选）
任务分工与权责明确
信息同步与共享
跨部门沟通效率
冲突处理机制
对承诺的履行与跟进
其他
公司提供的直播专业技能培训或职业发展支持，是否满足了您的需求？
完全满足
大部分满足
一般
部分满足
完全不能满足
您的工作成果和贡献是否得到了应有的认可与回报？
总是得到充分认可与公平回报
大部分时候能得到
有时能得到
很少能得到
几乎得不到
您是否清楚了解个人绩效与团队/公司直播业务目标之间的关联？
请从1-5分评价当前直播业务相关的工作流程与制度的合理性（1分=非常不合理，5分=非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式进一步提升团队内部的信任度？（可多选）
增加定期的业务复盘与战略沟通会
建立更透明的项目进展看板
组织更多团队建设与跨部门交流活动
优化并公开晋升与奖励标准
管理者增加一对一沟通频率
其他
当您在工作中提出不同意见或遇到困难时，您是否感到能够安全、坦诚地表达？
对于提升直播团队的凝聚力与员工信任度，您还有哪些具体的建议或想法？