您的年龄阶段是？
18岁以下
18-24岁
25-30岁
31-40岁
41岁及以上
您目前的状态是？
在校学生
应届毕业生
在职（寻求新机会）
待业/求职中
自由职业者
其他
您通常通过哪些渠道寻找工作机会？（可多选）
传统招聘网站（如智联、前程无忧）
垂直领域招聘平台
企业官网/公众号
社交媒体（如脉脉、小红书）
熟人/内推
直播招聘活动
其他
您是否参与过或观看过以“求职”或“招聘”为主题的直播？
是，作为求职者参与过
是，作为观众观看过
听说过，但没参与过
完全没接触过
您对通过直播形式进行求职/招聘的接受度如何？（1分表示完全不接受，5分表示非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为直播求职相比传统方式，最大的吸引力是什么？（可多选）
信息更直观、真实
互动性强，能即时提问
能更直观了解公司文化
求职/招聘效率更高
形式新颖有趣
没有吸引力
在直播求职中，您最希望看到或参与哪些内容？（可多选）
企业HR/高管直接介绍岗位
在职员工分享工作体验
模拟面试/面试技巧讲解
行业趋势与职业发展分析
在线简历投递与初筛
薪资福利面对面答疑
其他
您更倾向于哪种类型的直播求职主体？
大型综合招聘平台举办的直播
特定行业/领域的垂直平台直播
知名企业自行举办的直播
知名职场KOL/专家主导的直播
没有特别偏好
您认为一场直播求职活动的理想时长是？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90-120分钟
时间越长越好，信息更全面
您认为直播求职产品应提供哪些核心功能？（可多选）
一键预约/提醒直播
直播中实时文字/语音互动
直播后回放与精华剪辑
直播中直接投递简历
与企业HR/面试官私信沟通
生成个人求职意向卡片
直播间的数据（如观看数、岗位热度）展示
其他
在直播中与招聘方互动，您最看重什么？
回答问题的专业性与真实性
互动的及时性
招聘方的亲和力与诚意
能获得针对性的个人反馈
不看重互动
如果直播求职平台推出付费增值服务（如优先推荐、一对一咨询），您的态度是？
愿意付费，如果价值明确
可以考虑，取决于价格
更倾向于完全免费的服务
坚决反对任何付费项目
您认为目前直播求职可能面临的主要问题或挑战是什么？（可多选）
信息真实性难以保障
互动效率低，问题容易被淹没
直播内容同质化，缺乏深度
技术问题（卡顿、音画不同步）
与后续招聘流程脱节
覆盖的行业/岗位有限
其他
总体而言，您认为直播求职模式在未来招聘市场中的发展潜力如何？（1分表示潜力很小，5分表示潜力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来使用直播求职产品的可能性有多大？
一定会尝试
很可能会尝试
可能会尝试
不太可能尝试
完全不会尝试
对于一款理想的直播求职产品，您还有哪些具体的功能期待或建议？
您希望直播求职产品与以下哪种形式结合？（单选）
与在线职业测评结合
与在线学习/技能培训结合
与线下招聘会/面试结合
与社交/人脉拓展功能结合
保持独立，功能纯粹
您希望通过直播求职产品获得哪些后续服务？（可多选）
面试进度跟踪
面试经验分享与辅导
薪酬谈判指导
入职后的跟进与关怀
不需要后续服务