您目前是否正在求职或考虑更换工作？
是，正在积极求职
是，有换工作的想法但未行动
否，目前工作稳定
您最希望通过哪种渠道获取求职信息？
企业官方招聘网站/公众号
综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
社交媒体/短视频平台（如抖音、小红书）
直播招聘活动
熟人/内推
校园招聘会
您观看过哪些类型的求职相关内容？
行业/岗位介绍
简历制作与面试技巧
公司探访/工作环境展示
HR/高管直播答疑
薪资谈判与职业规划
未观看过相关内容
您是否观看过直播招聘活动（如企业直播带岗）？
是，经常观看
是，偶尔观看
否，但听说过
否，从未听说过
与传统的图文招聘信息相比，您认为直播招聘在信息真实性上的表现如何？（1-5分，1分代表非常不可信，5分代表非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
一场吸引您的直播招聘活动，最重要的因素是什么？
招聘企业/岗位的知名度与吸引力
主播的专业性与互动性（如HR、高管）
直播内容的实用性与信息密度
实时答疑与互动环节
直播间的福利与奖励（如红包、面试直通卡）
您希望通过直播招聘活动了解哪些信息？
公司文化、团队氛围
具体岗位职责与工作内容
薪资福利与晋升体系
工作环境与地理位置
面试流程与用人标准
员工成长故事
您更倾向于参与哪种形式的直播招聘？
企业单场专属直播
多企业联合的招聘会直播
特定行业/岗位的垂直领域直播
由知名职场KOL主持的直播
您认为理想的直播招聘时长是多久？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
在直播招聘中，哪些互动功能对您最有价值？
实时文字提问与解答
在线简历一键投递
与主播/嘉宾的连麦机会
投票、问卷等实时调研
评论区与其他求职者交流
观看直播招聘后，您有多大可能投递简历？
非常大可能，会立即投递
较大可能，会纳入考虑
一般，需结合其他信息再决定
较小可能，仅作为信息参考
不会因此投递
总体而言，您向身边正在求职的朋友推荐尝试直播招聘的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为直播招聘目前最大的不足是什么？
信息过于表面，缺乏深度
岗位匹配度不高
互动效率低，问题得不到有效回答
时间安排不便，难以实时参与
隐私安全存在顾虑
除了求职本身，您还希望直播平台提供哪些相关服务？
职业能力测评与规划
简历优化与模拟面试
职业技能培训课程
行业动态与趋势分析
法律与劳动权益咨询
您的年龄段是？
18岁及以下
19-22岁
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
对于未来直播招聘的发展，您有什么具体的建议或期待？