您目前是否正在通过直播平台（如抖音、B站、快手等）寻找工作机会或了解职业信息？
是，正在积极寻找
是，偶尔浏览
否，但未来可能会考虑
否，完全不感兴趣
您观看的与求职相关的直播内容主要是什么类型？（可多选）
行业/公司介绍与宣讲
岗位详解与技能要求
简历修改与面试技巧
职场经验分享与答疑
模拟面试/笔试解析
其他
您平均每周观看求职相关直播的频率是？
几乎每天
每周2-3次
每周1次
每月1-2次
很少，不定期
您通常通过哪种方式接触到这些求职直播？
平台算法推荐
关注的企业/HR/博主账号
朋友/社群分享
主动搜索关键词
其他
在求职直播中，您最看重主播/分享者的哪些特质？
行业资深经验
表达清晰有条理
互动积极，回复及时
提供真实案例/数据
亲和力强
其他
您认为一场理想的求职直播时长应该是多久？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
时长不重要，内容充实即可
您希望在求职直播中获得哪些直接收益？
获取具体的岗位投递链接
获得简历/作品集修改建议
了解目标公司的真实工作氛围
学习实用的面试技巧
与HR/业内人士直接互动
获得内推机会
其他
对于直播中提供的岗位信息，您最关注的是？
薪资福利范围
工作内容与职责
公司文化与团队氛围
职位发展路径
工作地点与方式（远程/现场）
您对目前主流直播平台上求职相关内容的整体质量满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前求职直播存在哪些可以改进的地方？
内容同质化严重
信息真实性存疑
互动环节少或质量低
时间安排不方便
主播专业度不足
后续跟进服务缺失
其他
如果直播中提供付费的深度求职服务（如1对1咨询、定制课程），您的态度是？
愿意付费，如果价值明确
可能会考虑，需看具体内容
更倾向免费基础服务
完全不愿意付费
您更倾向于观看哪种形式的求职直播？
企业HR/高管单人讲解
行业专家访谈对话
多位求职者经验圆桌讨论
带模拟面试的实战演练
其他
您最近一次通过直播获得有价值求职信息或机会的经历是怎样的？（可简述平台、内容、收获）
综合来看，与传统招聘网站相比，您认为求职直播最大的优势是什么？
信息更生动、直观
互动性强，可实时答疑
能更真实了解公司文化
获取信息的速度更快
建立人脉连接的机会更多
优势不明显
未来半年，您通过直播平台进行求职或职业发展的意愿如何？
意愿非常强烈，会作为主要渠道之一
意愿一般，会作为补充渠道
意愿较低，可能偶尔看看
完全没有意愿
对于平台或企业方，您有什么建议可以优化求职直播体验？