您目前所属的部门/团队是？
内容运营
数据分析
产品经理
市场/品牌
技术研发
审核/风控
其他
您从事短视频性价比评价相关工作的时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您如何评价当前短视频性价比评价绩效指标的清晰度？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效指标是否能有效衡量您工作的实际价值与贡献？
在您看来，当前绩效评估主要关注哪些方面？（可多选）
评价数量/效率
评价准确率/质量
模型/规则优化贡献
跨部门协作与支持
创新性建议与落地
其他
您对绩效评估流程（如周期、沟通、反馈）的公平性与透明度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常从哪些渠道获得关于绩效的反馈与指导？
直属上级定期沟通
绩效系统自动报告
团队会议/复盘
几乎没有正式反馈
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向同事推荐从事短视频性价比评价相关工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为现有的工具、数据系统对您高效完成性价比评价工作的支持程度如何？（1分表示支持非常不足，5分表示支持非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到的主要挑战或困难是什么？（可多选）
评价标准模糊或变动
数据/工具难以获取或不好用
工作量与压力过大
跨部门沟通协调困难
个人成长空间有限
其他
公司/团队提供的培训、学习资源对您提升专业能力的帮助有多大？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部的协作氛围与同事关系满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的工作成果对业务（如提升内容质量、优化推荐策略、控制成本等）产生的实际影响是？
影响非常显著
影响比较显著
影响一般
影响较小
几乎没有感知到影响
您希望公司在哪些方面做出改进以提升您的工作满意度？（可多选）
优化绩效评估体系
提供更完善的工具与数据支持
增加培训与学习机会
改善薪酬福利
明确职业发展通道
加强团队建设与文化
其他
综合考虑工作内容、环境、发展、回报等因素，您对目前这份工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在未来一年内，您是否有考虑更换工作岗位或离职的打算？
完全没有
基本没有
不确定，看情况
有一些考虑
已经在积极寻找
对于提升短视频性价比评价工作的价值感与团队绩效，您最重要的建议是什么？（请简要描述）