您目前与短视频行业的关系是？
从业者（内容创作/运营/编导等）
企业招聘方/管理者
求职者/潜在从业者
研究者/教育者
其他
您认为当前短视频行业最紧缺的人才类型是？
内容策划/编导
短视频拍摄与剪辑
直播运营与主播
商业化/电商运营
数据分析
其他
在您看来，一个优秀的短视频从业者最需要具备哪些核心能力？（多选）
网感与内容创意
视频拍摄与剪辑技术
数据分析与复盘
用户心理洞察
跨平台运营能力
商业化变现思维
团队协作与项目管理
您认为当前市场上，短视频相关岗位的薪酬竞争力如何？（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为短视频行业职业发展的主要瓶颈通常出现在哪个阶段？
入行初期（0-1年）
成长中期（1-3年）
资深阶段（3-5年）
管理转型期（5年以上）
无明显瓶颈
您在求职或招聘时，最看重候选人的哪些方面？（多选）
过往作品/数据案例
对平台和热点的理解
专业技能证书
学习能力与潜力
沟通表达能力
行业人脉资源
稳定性与职业规划
您认为哪种学习方式对提升短视频职业技能最有效？
线上付费课程
实战项目/跟岗学习
行业交流/社群
自学平台免费内容
企业内部培训
您向朋友推荐从事短视频行业的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您如何看待短视频行业的职业稳定性？
非常不稳定，变化太快
有一定风险，但机会也多
比较稳定，已成为主流行业
说不清
您认为未来1-2年，短视频行业哪些细分领域会有更大的发展机会？（多选）
本地生活服务
知识付费/教育
品牌自播与电商
虚拟人/AI生成内容
出海内容与运营
垂直领域（如三农、非遗）
其他
对于初级岗位求职者，您认为最有效的求职渠道是？
主流招聘平台（BOSS直聘等）
行业垂直社群/人脉内推
作品集平台主动展示
培训机构推荐
其他
请用1-2个关键词描述您心目中理想的短视频团队文化。
您认为目前行业内的专业认证或技能标准体系完善吗？
非常不完善，缺乏标准
不太完善，正在发展中
比较完善
非常完善，有清晰标准
如果您考虑换工作或招聘，哪些因素会成为关键决策点？（多选）
薪酬福利
团队氛围与领导
公司平台与发展空间
工作地点与弹性
项目前景与挑战性
培训与成长体系
您认为“35岁危机”在短视频行业是否明显？
非常明显，是青春饭
有一定影响，但可转型
不明显，经验更宝贵
没考虑过这个问题
对于想进入短视频行业的新人，您最想给出的一条建议是什么？
您希望通过哪些形式获得行业最新动态与招聘信息？（多选）
行业资讯App/网站
社群/社区讨论
线下沙龙/大会
招聘平台推送
企业/机构官方渠道
熟人推荐
整体而言，您对短视频行业未来的职业发展前景持何种态度？
除了上述问题，您对短视频行业的职业发展或招聘还有哪些其他看法或需求？