您目前与咨询行业的关系是？
咨询公司全职员工
咨询公司实习生/应届生
企业内从事战略/分析相关工作
在校学生（有意向进入咨询行业）
其他行业从业者（考虑转行咨询）
其他
您在当前岗位/学习阶段的工作/学习年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为咨询行业最吸引您的特质是什么？（可多选）
快速学习与成长
接触多元行业与项目
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业晋升路径
优秀的同事与团队氛围
工作带来的挑战性与成就感
品牌声誉与社会影响力
其他
在考虑加入一家咨询公司时，您最看重的因素是？
公司品牌与声誉
薪酬待遇与福利包
职业发展路径与培训体系
工作内容与项目质量
团队文化与工作氛围
工作与生活的平衡
其他
请评估您对当前（或期望）咨询工作中以下方面的满意度/期望值（1-非常不满意/低期望，5-非常满意/高期望）：战略分析与问题解决
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对当前（或期望）咨询工作中以下方面的满意度/期望值（1-非常不满意/低期望，5-非常满意/高期望）：数据建模与分析能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对当前（或期望）咨询工作中以下方面的满意度/期望值（1-非常不满意/低期望，5-非常满意/高期望）：客户沟通与演示技巧
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对当前（或期望）咨询工作中以下方面的满意度/期望值（1-非常不满意/低期望，5-非常满意/高期望）：团队协作与领导力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3-5年，咨询顾问最需要提升或学习哪些技能？（可多选）
人工智能与数据分析
数字化转型战略
可持续发展与ESG
特定行业深度知识（如医疗、金融科技）
变革管理与组织设计
高级谈判与影响力
敏捷工作法与项目管理
其他
您认为咨询公司招聘中最有效的筛选环节是？
简历筛选
案例分析面试
行为面试
笔试（如逻辑、数学）
商业洞察力测试
小组面试/评估中心
其他
从0到10分，您有多大可能向您身边优秀的朋友或同学推荐进入咨询行业发展？
您通常通过哪些渠道获取咨询公司的招聘信息？（可多选）
公司官方招聘网站/公众号
校园招聘会
LinkedIn等职业社交平台
招聘网站（如猎聘、前程无忧）
内部员工推荐
行业论坛与社群
猎头
其他
您认为咨询公司在招聘过程中，对候选人的哪些软性素质考察不足？
抗压能力与韧性
道德与职业操守
文化适应性与包容性
创新思维
服务意识与客户导向
已足够重视，无明显不足
其他
在您经历或了解的招聘流程中，您认为最需要改进的一个环节是什么？请简要说明原因。
对于咨询公司的实习项目，您认为其最主要的价值在于？
获得全职工作机会（Return Offer）
深入了解咨询工作内容
积累高质量的商业项目经验
拓展行业内的人脉网络
提升个人简历的竞争力
其他
您认为咨询公司为促进员工长期发展，应提供哪些支持？（可多选）
系统化的在职培训与技能认证
清晰的跨项目/行业轮岗机会
国际派遣或交换机会
一对一导师（Mentor）指导
心理健康与压力管理支持
支持攻读MBA或高级学位
灵活的工作安排选择
其他
您如何看待咨询行业未来的工作模式？
以办公室和客户现场为主
混合办公（办公室+远程）将成为主流
完全远程办公将更普遍
项目制、弹性工作制
不确定
对于有志于进入顶尖咨询公司的在校学生，您最想给出的一条建议是什么？
您认为当前咨询行业的多元化与包容性（Diversity & Inclusion）水平如何？
非常领先，行业标杆
较好，但仍需努力
一般，有改进空间
较差，存在明显问题
不了解
如果考虑离开咨询行业，您最可能转向哪些领域？（可多选）
企业内部战略/业务发展
投资/私募股权/风险投资
创业
科技公司（产品/运营/战略）
非营利组织/社会企业
继续深造（读博等）
目前没有离开的打算
其他
请分享一个您在咨询工作/应聘/学习中，遇到的印象最深刻的挑战，以及您是如何应对的？（可选填）
总体而言，您对咨询行业为您提供的职业发展平台感到？