您目前在短视频行业从事的岗位类别是？
内容创作（编导、策划、文案）
出镜/表演（主播、达人、演员）
拍摄与后期（摄影师、剪辑师、特效师）
运营与推广（账号运营、流量投放、商务）
技术开发（产品、研发、数据）
其他支持岗位（行政、人力、财务等）
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您目前主要的就业形式是？
全职员工（签订劳动合同）
兼职/自由职业者
创业者/工作室负责人
实习生
您目前的税前月收入（含奖金、提成等）大概在哪个区间？
5000元以下
5001-8000元
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001元以上
您目前的收入构成主要包括哪些部分？
固定底薪
绩效奖金/提成
项目分成
平台流量补贴/激励
广告/商务合作收入
直播打赏收入
其他
您对当前薪资水平的满意程度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定短视频行业薪资水平的最主要因素是？
个人能力与作品质量
粉丝量/账号数据
所在公司/平台规模
岗位的稀缺性与技术门槛
所在城市消费水平
行业风口与运气
您认为您的薪资与您的工作量/压力匹配度如何？
严重不匹配，付出远高于回报
不太匹配，付出略高于回报
基本匹配
比较匹配，回报令人满意
非常匹配，回报丰厚
综合考虑发展前景、工作内容、薪资福利，您有多大可能向朋友推荐进入短视频行业工作？（0-10分）
对于下一份工作，您期望的税前月薪涨幅大约是？
涨幅20%以内
涨幅20%-50%
涨幅50%-100%
涨幅100%以上
维持现状或可接受降薪
除了薪资，您在择业时最看重的福利或条件是？
五险一金缴纳基数和比例
弹性工作制/远程办公
系统的专业培训
清晰的晋升通道
股权/期权激励
丰富的团队建设活动
补充商业保险
带薪年假天数
您认为未来1-2年，您所在细分岗位的薪资市场趋势会是？
大幅上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
大幅下降
不确定
您认为目前短视频行业的薪资体系存在哪些不合理或可以改进的地方？
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
招聘网站（BOSS直聘、拉勾等）
同行/朋友交流
行业社群、论坛
薪酬调查报告
猎头提供的信息
基本不了解
您对所在公司/平台的薪酬透明度和公平性评价如何？（1-非常不透明/不公平，5-非常透明/公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果薪资未达预期，您更倾向于采取哪种方式？
提升自身技能，用作品/数据说话
主动与上级沟通谈判
寻找外部机会跳槽
尝试副业或多元化收入
暂时忍耐，等待时机
对于希望进入短视频行业的新人，在薪资谈判或职业规划上，您有什么建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上