您所在的部门是？
内容运营
产品/技术研发
市场/销售
审核/风控
职能支持（人力/行政/财务等）
其他
您在公司的服务年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？
您如何评价目前的工作压力水平？（1分表示非常轻松，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
KPI/绩效指标
工作内容重复/枯燥
紧急任务/突发需求多
跨部门沟通协作困难
工作与生活边界模糊
内容审核带来的心理负担
职业发展前景不明朗
其他
当您感到工作压力大或情绪不佳时，通常会如何应对？
与同事/朋友倾诉
寻求上级/HR帮助
通过运动/爱好调节
自我消化，不寻求帮助
使用公司提供的EAP（员工援助计划）等资源
其他
您认为公司对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些心理健康支持或福利？（可多选）
定期心理健康讲座/培训
提供专业的心理咨询服务（EAP）
建立更宽松的休假制度（如心理健康假）
组织更多团队建设与减压活动
优化工作流程，减少不必要的压力源
提供安静/放松的休息空间
其他
您认为公司提供的培训和发展机会是否能满足您的职业成长需求？
您对直接上级的管理方式与支持力度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中最能获得成就感的方面是？（可多选）
看到产品/内容影响广泛
团队协作完成挑战
个人技能得到提升
获得有竞争力的薪酬回报
获得用户/同事的认可
暂时没有明显感受
其他
您对公司的办公环境与硬件设施（如网络、设备、办公位等）是否满意？
与同行业其他公司相比，您认为公司的薪酬福利竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
差不多
稍有落后
明显落后
除了薪酬，您最看重公司的哪些方面？（可多选）
工作内容的挑战性与趣味性
团队氛围与同事关系
公司的行业地位与发展前景
个人成长与晋升空间
企业文化与价值观
工作与生活的平衡
其他
您未来一年的职业规划是？
在公司内部争取晋升/转岗
保持现状，稳步发展
观望，视公司发展而定
计划寻求外部机会
尚未考虑清楚
对于改善公司整体工作氛围、提升员工心理健康水平，您有什么具体的建议或想法？
如果方便，请分享一个您在工作中感到最被支持或最开心的时刻。（选填）