您在公司中主要负责的业务领域是？
产品研发
市场与销售
运营与客服
数据分析
行政管理
其他
您对当前公司社交平台（或您负责的产品）的定价策略了解程度如何？
您认为当前社交平台（或您负责的产品）的定价与市场同类产品相比，其竞争力如何？（1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，影响用户对平台价格接受度的主要因素有哪些？
产品功能价值
品牌知名度
竞争对手价格
用户付费习惯
营销推广力度
客户服务质量
其他
您认为平台的付费功能（如高级会员、虚拟商品等）定价是否合理？
对于提升用户的价格接受度，您认为最需要改进的一个方面是什么？
您所在部门在制定或调整价格策略时，参与度和话语权如何？
深度参与，有决策权
提供建议，常被采纳
偶尔被咨询
基本不参与
完全不了解
您对目前公司内部关于产品定价的跨部门沟通与协作效率满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对当前定价策略的了解，您有多大意愿向朋友推荐我们平台的付费服务？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前的工作氛围是否支持对定价策略进行创新和试错？
您认为公司提供的哪些资源或支持，有助于您更好地理解市场和用户对价格的敏感度？
市场调研报告
用户行为数据分析
竞品分析培训
与销售/客服的定期交流
行业专家分享
其他
总体而言，您对自己在公司的职业发展前景感到满意吗？
您对直属上级在定价相关工作中的指导与支持满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己的工作绩效如何与公司产品的市场表现（如收入、用户增长）挂钩？
您认为以下哪些因素最能提升您对工作的满意度？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的团队协作氛围
有挑战性和价值的工作内容
公司的产品/业务发展前景
上级的有效领导与认可
工作与生活的平衡
其他
如果公司计划调整定价策略，您希望以何种方式参与或获取信息？
参与策略讨论会
接收详细的策略说明邮件/文档
参加相关的培训/分享会
通过直属上级传达
不需要特别参与
对于公司社交平台的未来发展（包括但不限于定价、功能、市场），您还有什么其他的想法或建议？
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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