您目前所处的职业状态是？
在校学生
应届毕业生（毕业1年内）
在职人员（正在工作）
待业/求职中
自由职业者
其他
您目前的工作/学习领域最接近以下哪个行业？
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/娱乐/传媒
批发/零售/贸易
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他
您目前的工作/期望的工作岗位级别是？
初级/助理
中级/专员
高级/资深
主管/经理
总监及以上
尚未确定
您目前工作/期望工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市（如杭州、成都、南京等）
其他二线及三线城市
四线及以下城市或乡镇
您认为在您所处的行业和岗位级别，一个合理的月薪（税前）范围是多少？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35001-50000元
50000元以上
在评估一份工作时，薪资待遇对您最终决定的影响有多大？（1分表示影响极小，5分表示影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了月薪，以下哪些福利或待遇对您同样重要或更具吸引力？（可多选）
年终奖金/绩效奖金
五险一金缴纳基数和比例
带薪年假天数
弹性工作制/远程办公
补充商业保险
培训与职业发展机会
股票/期权激励
团队氛围与公司文化
其他
假设您收到一份工作邀约，月薪比您当前/期望的薪资低10%，您会如何考虑这份工作？
完全不会考虑，薪资是硬性门槛
会慎重考虑，除非其他方面（如平台、发展）有巨大优势
可能会接受，薪资差距在可接受范围内
不太在意，更看重工作本身的意义或生活平衡
假设另一份工作邀约的月薪比您当前/期望的薪资高15%，但工作强度明显更大（如经常加班），您会如何选择？
欣然接受，薪资提升值得付出更多时间
会接受，但会尝试协商工作强度
犹豫不决，需要综合评估其他因素
倾向于拒绝，更看重工作与生活的平衡
当您通过社交平台（如脉脉、领英、BOSS直聘等）了解行业薪资信息时，您对这些信息的信任程度如何？
非常信任，是重要的参考依据
比较信任，但会结合其他渠道信息
半信半疑，信息可能不准确或有夸大
基本不信任，仅作为粗略了解
您主要通过哪些渠道获取或验证薪资信息？（可多选）
招聘网站/APP发布的薪酬报告
社交平台上的匿名分享/讨论
同行/朋友/前同事的私下交流
公司官方招聘信息或HR沟通
行业薪酬调研报告/白皮书
其他
如果社交平台上出现一个“薪资爆料”功能，允许用户匿名分享真实薪资（包含公司、岗位、职级、薪资包细节），您会使用它吗？
会，我愿意主动分享自己的信息以帮助他人
会，我只想查看他人的信息作为参考
不会，我担心隐私泄露或信息不实
不确定
您认为当前社交平台上关于薪资的讨论氛围如何？（1分表示非常不透明/充满焦虑，5分表示非常透明/理性有益）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在薪资谈判或求职时，如果对方提供的薪资低于您的预期，您通常会？
直接拒绝，不再继续沟通
尝试进行一次薪资谈判，争取更高待遇
接受，但会尽快寻找更高薪的机会
视情况而定，综合评估所有条件
总体而言，您有多大可能向身边正在求职的朋友推荐使用社交平台来获取薪资信息和进行职业规划？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，社交平台在促进薪资透明化方面可以发挥的最重要作用是？
提供海量、真实的用户生成数据
建立权威的行业薪酬数据库和分析工具
营造理性、互助的薪酬讨论社区氛围
提供薪资谈判技巧和职业发展指导
作用有限，主要靠个人和公司
对于社交平台在薪资信息服务和职业发展方面，您还有哪些具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前的工作年限是？（若为在校学生，请选择“无”）
无（在校学生）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上