您目前处于哪个职业阶段？
在校学生，正在寻找实习
应届毕业生，正在寻找全职工作
在职人士，正在寻找新的工作机会
在职人士，暂无跳槽计划，但关注机会
待业/离职状态，正在寻找工作
其他
您通常使用以下哪些社交平台来寻找工作机会或关注职业信息？（可多选）
领英 (LinkedIn)
脉脉
BOSS直聘
智联招聘/前程无忧
微博
微信/微信公众号
小红书
知乎
抖音/快手
其他
在这些平台中，您最常使用哪个平台进行求职相关活动？
领英 (LinkedIn)
脉脉
BOSS直聘
智联招聘/前程无忧
微博
微信/微信公众号
小红书
知乎
抖音/快手
其他
总体而言，您对最常使用的这个求职社交平台的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您使用社交平台求职时，主要进行哪些活动？（可多选）
浏览/搜索职位信息
直接与HR或业务负责人沟通
查看公司/团队介绍与文化
学习求职/面试经验
拓展职业人脉
完善/展示个人职业主页
关注行业动态与趋势
其他
您认为社交平台上的职位信息，与传统招聘网站相比，其真实性如何？
社交平台上的信息更真实
两者差不多
传统招聘网站的信息更真实
不确定
您认为社交平台上的职位信息，与传统招聘网站相比，其时效性如何？
社交平台上的信息更新更快
两者差不多
传统招聘网站的信息更新更快
不确定
您通过社交平台与招聘方（HR/业务负责人）沟通的频率是？
非常频繁，是我主要的沟通方式
比较频繁，会主动联系
偶尔，被动回复为主
很少，几乎不沟通
您对社交平台上与招聘方沟通的体验（如响应速度、沟通效率、信息质量）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
社交平台上的哪些功能或内容最能吸引您关注一个职位或公司？（可多选）
详细的职位描述与要求
公司员工分享的真实工作体验
公司官方发布的团队/文化介绍
招聘者（HR/业务负责人）的个人主页与风格
职位相关的讨论区或问答
视频形式的职位/公司介绍
薪资范围透明公开
其他
在社交平台上，您更信任以下哪种信息来源？
公司官方认证账号发布的信息
在职员工（非官方）的分享
HR或业务负责人的个人发布
行业KOL或专家的分析
都持谨慎态度，会交叉验证
从0到10分，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐使用社交平台进行求职？
您认为当前社交平台在求职功能上，最需要改进的方面是？（可多选）
职位信息的精准推荐算法
招聘方与求职者的沟通工具
个人职业主页的展示与优化
职位/公司的真实性审核机制
薪资福利信息的透明度
社区氛围与讨论质量
隐私保护与信息安全
其他
您是否愿意在社交平台上公开部分个人简历信息（如技能、工作经历），以增加被“伯乐”发现的机会？
非常愿意，主动展示
比较愿意，但会选择性展示
不太愿意，担心隐私泄露
完全不愿意
未来一年，您预计使用社交平台进行求职的频率会如何变化？
请描述一次您通过社交平台求职（无论成功与否）印象最深刻的经历，或分享您对社交平台求职的独特看法。
您的年龄是？
18岁及以下
19-22岁
23-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您目前所在的行业是？
互联网/信息技术
金融
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
消费品/零售
专业服务（咨询、法律等）
房地产/建筑
政府/非营利组织
学生
其他