您所在的部门/团队主要涉及的业务方向是？
产品研发/设计
内容运营/审核
市场/品牌/公关
数据分析/策略
用户研究/体验
法务/合规/风控
行政/人力/财务
其他
您参与“社交平台养老需求”相关项目的工作时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-2年
2年以上
未直接参与
您对目前所负责的“养老需求”相关工作内容（如产品功能、内容策略、用户研究等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对“社交平台满足老年用户需求”这一战略方向的重视程度如何？
非常重视，资源充足
比较重视，但资源有限
一般，与其他方向持平
不太重视，投入较少
不清楚
在推进“养老需求”相关工作时，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
对老年用户需求理解不够深入
跨部门沟通协作效率低
技术/产品实现有难度
市场/政策环境不明朗
内部资源（人力、预算）支持不足
缺乏明确的成功衡量标准
团队内部对此方向信心不足
其他
您认为团队内部关于老年用户的知识和经验储备是否充足？
基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐参与“养老需求”相关项目？
您对公司在“养老需求”项目上提供的培训、学习资源（如行业报告、用户洞察、方法论等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得更多关于老年用户和银发经济的支持？（可多选）
定期的行业专家分享/讲座
更系统的内部培训课程
与老年用户直接交流的机会（如用户访谈、座谈会）
更丰富的内部研究资料库
跨部门经验交流工作坊
与外部研究机构/高校合作
其他
在您看来，当前项目取得的进展和成果是否符合您的预期？
远超预期
符合预期
基本符合，但有差距
低于预期
远低于预期
您认为“养老需求”相关项目对您个人职业发展的价值如何？
价值很大，是重要的能力积累方向
有一定价值，能拓宽视野
价值一般，与其他项目无异
价值不大
不确定
您对团队在“养老需求”项目上的协作氛围与效率满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在“社交平台养老需求”领域，公司或团队目前最需要改进或加强的一个方面是什么？
您对未来一年公司在“社交平台养老需求”方向的发展前景持何态度？
非常乐观，大有可为
谨慎乐观，需要持续投入
中性，有待观察
不太乐观，面临诸多挑战
非常悲观
您认为哪些激励措施能有效提升员工参与“养老需求”项目的积极性？（可多选）
明确的职业发展路径/晋升机会
项目奖金或专项激励
公开的认可与表彰
更多的自主决策权与创新空间
与项目成果挂钩的绩效评估
提供更多学习与成长资源
其他
您是否愿意在未来继续深度参与“社交平台养老需求”相关的项目或工作？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
总体而言，您对目前作为“社交平台养老需求”项目团队一员的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于更好地服务老年用户、打造适老化的社交平台，您还有哪些具体的建议或想法？
您认为当前的工作负荷（在“养老需求”相关工作上）是否合理？
非常合理，游刃有余
比较合理，可以接受
一般，有时感到压力
不太合理，经常超负荷
非常不合理，难以承受
您通常通过哪些渠道了解老年用户的最新动态和需求？（可多选）
公司内部用户研究报告
行业媒体/研究报告
社交媒体观察
与家人/朋友中的老年人交流
线下社区/活动观察
学术论文/期刊
其他
请分享一个您在“养老需求”相关工作中最有成就感或印象最深刻的经历。
与公司其他战略方向相比，您认为“养老需求”方向获得的资源和支持处于什么水平？
资源最丰富，支持力度最大
资源比较丰富，支持力度较大
处于中等水平
资源相对较少，支持力度一般
资源非常有限，支持力度最小
您的职位级别是？
初级员工/专员
中级员工/高级专员
资深员工/专家
基层管理者（如组长、主管）
中层管理者（如经理、总监）
高层管理者