您目前在物流快递行业担任的岗位类别是？
一线操作岗（如分拣员、装卸工、快递员）
运营管理岗（如网点主管、运营经理）
技术研发岗（如IT工程师、数据分析师）
职能支持岗（如人事、财务、行政）
市场营销/销售岗
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前就职的企业类型是？
国际头部快递公司（如顺丰、DHL、FedEx）
国内主要电商物流公司（如京东物流、菜鸟）
通达系快递公司（如中通、圆通、申通、韵达）
区域性物流/快递公司
其他
您目前的薪资结构主要包含以下哪些部分？（可多选，此处为单选引导，后续有多选题）
固定底薪
绩效奖金/提成
各类补贴（如餐补、交通补、话补）
年终奖/十三薪
股权/期权激励
其他
您对当前薪资水平的整体满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定物流快递行业薪资水平的最关键因素是什么？
岗位价值与技能要求
所在城市与区域
公司品牌与盈利能力
个人绩效与业绩表现
行业整体供需关系
其他
除了直接薪资，您最看重以下哪些福利或非现金报酬？（请选择最重要的3项）
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假天数
补充商业保险
培训与职业发展机会
弹性工作制
员工关怀与团队氛围
食堂/餐饮福利
交通/通讯补贴
其他
您是否了解过同行业其他公司（竞品）相似岗位的薪资水平？
非常了解，有明确信息
大致了解，知道范围
不太了解，只有模糊印象
完全不了解
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为行业内哪个岗位的薪资增长潜力最大？
末端配送/快递员
仓储管理与自动化操作
物流规划与优化
供应链解决方案
信息技术与数据分析
市场营销与销售
您期望未来1-2年内，您的年收入（含所有现金部分）增长幅度是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
为了实现您的薪资增长期望，您认为最需要提升或获得的是什么？（最多选3项）
专业技能认证
管理能力
行业经验与资源
跳槽到更高薪公司
获得更高的业绩
学习新技术（如自动化、数据分析）
获得更高的学历
其他
如果有一份新工作机会，薪资比现在高多少您会认真考虑？
高10%即可
高10%-20%
高20%-30%
高30%-50%
高50%以上
薪资不是唯一考虑因素
请简要描述您心目中理想的物流快递行业薪酬福利体系应具备哪些特点？
您认为“灵活用工”（如众包快递员）模式对行业整体薪资水平有何影响？
拉低了平均薪资水平
提供了更灵活的增收机会，总体积极
影响不大，与传统岗位是不同体系
说不清楚
您认为您所在的公司，其薪酬竞争力在行业内处于什么水平？（1-5分，1分远低于行业，5分远高于行业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取行业薪资信息的主要渠道是？
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
同事/朋友交流
行业报告/调研
薪酬调查问卷
社交媒体/论坛
其他
您认为目前物流快递行业在薪酬方面存在的最突出问题是什么？
您对未来3-5年物流快递行业的整体薪资趋势持何看法？
乐观，会稳步上涨
谨慎乐观，部分岗位上涨
持平，变化不大
悲观，可能下降
不确定
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上