您目前在物流/快递行业从事的岗位类别是？
一线操作岗（如分拣员、装卸工、快递员）
技术/设备岗（如司机、设备维护、系统操作）
职能管理岗（如客服、行政、财务、人事）
运营管理岗（如网点主管、调度、仓储经理）
市场/销售岗
技术研发/数据分析岗
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业类型是？
国际/全国性大型快递公司（如顺丰、三通一达、京东物流）
区域性物流/快递公司
电商平台自建物流
合同物流/供应链公司
其他
您目前的薪资结构主要包含以下哪几部分？（可多选，但请选择最主要的一项）
固定底薪为主
底薪+计件/绩效提成
纯计件/提成制
年薪制（含年终奖）
其他
在您看来，除了基本工资，以下哪些福利或激励对您最有吸引力？
五险一金足额缴纳
补充商业保险
绩效/年终奖金
股权/期权激励
技能培训与晋升机会
交通/通讯/餐费补贴
弹性工作制/灵活休假
员工关怀与团队活动
其他
您认为，未来1-2年，您所在岗位的薪资水平整体趋势会是？
您认为推动物流行业薪资变化最主要的因素是？
行业竞争与业务量增长
政策法规（如社保、最低工资）
技术升级与自动化替代
劳动力市场供需关系
企业盈利能力
其他
您认为以下哪些技能或资质在未来会显著提升个人薪资竞争力？
大型车辆驾驶/特种设备操作
仓储管理系统（WMS）/运输管理系统（TMS）操作
数据分析与可视化
供应链规划与优化
项目管理（PMP等）
外语能力
客户关系管理
其他
如果0分代表“毫无吸引力”，10分代表“极具吸引力”，您给当前物流/快递行业作为长期职业发展的吸引力打几分？
您是否有在未来一年内转换工作（包括跳槽或转行）的打算？
是，正在积极寻找机会
是，但有合适机会才会考虑
否，打算留在现公司
不确定
如果您考虑转换工作，最主要的原因会是？（若上题选“否”或“不确定”，请基于假设选择）
寻求更高的薪资
追求更好的职业发展/晋升空间
对目前工作内容或环境不满意
寻求更好的工作地点或通勤条件
行业前景不明朗
家庭或个人原因
其他
您认为，自动化、无人化技术（如AGV、无人机、无人车）的普及，对您所在岗位的薪资和就业机会会产生怎样的影响？
创造更高技能要求的高薪岗位
导致岗位减少，薪资承压
改变工作内容，但薪资影响不大
目前影响甚微，长期不确定
请对您所在公司/团队的“薪酬与绩效的匹配度”进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司/团队的“薪酬透明度与沟通机制”进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种薪酬调整频率？
年度普调
基于绩效的半年/季度调整
不定期，根据市场和个人表现调整
都可以，只要调整合理
对于物流/快递行业未来的薪资趋势或人才发展，您还有哪些看法或建议？
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市