请问您目前是否在物流/快递行业工作？
是，我是该行业从业者
否，但我对该行业有所了解
否，且不了解该行业
您认为当前物流/快递行业一线员工（如快递员、分拣员）的薪资水平普遍如何？
远低于市场合理水平
略低于市场合理水平
基本符合市场合理水平
略高于市场合理水平
远高于市场合理水平
不清楚
您认为影响物流/快递行业薪资水平的最主要因素是？
工作强度与时长
企业规模与盈利能力
地区经济发展水平
个人技能与经验
行业竞争与市场供需
其他
您认为物流/快递行业薪资结构中，哪些部分最应得到提升？（可多选）
基础底薪
计件提成/绩效奖金
加班补贴
全勤奖/年终奖
五险一金等社会保障
高温/恶劣天气补贴
其他福利（餐补、交通补等）
综合考虑工作内容、强度与风险，您对当前物流/快递行业整体薪资公平性的满意度如何？（0-10分，0为非常不公平，10为非常公平）
您认为合理的薪资水平对提升物流/快递服务质量有多大影响？
决定性影响，薪资是服务质量的基石
有较大影响
有一定影响
影响不大
几乎没有影响
您认为未来一年，物流/快递行业的整体薪资趋势会是？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
难以预测
您认为物流/快递企业高管与一线员工之间的薪资差距是否合理？
差距过大，极不合理
差距较大，不太合理
差距适中，基本合理
差距较小，比较合理
没有差距，非常合理
不了解
您主要通过哪些渠道了解物流/快递行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
社交媒体（如微博、抖音）
新闻报道
亲友/同事口耳相传
行业研究报告
亲身经历
其他
您认为目前关于物流/快递行业薪资的公众讨论（舆情）整体偏向？
非常负面（如普遍认为薪资过低）
较为负面
中性客观
较为正面
非常正面（如普遍认为薪资合理）
不了解相关讨论
如果满分是5星，您对物流/快递行业为员工提供职业发展和技能培训的重视程度打几星？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提高薪资透明度（如公开薪资范围、晋升标准）对改善行业形象有多大作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用不大
完全没有作用
您对物流/快递行业建立更科学、更公平的薪资体系，有何具体建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所在的地区属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
乡镇或农村地区
您目前的职业身份是？
物流/快递行业从业者
其他行业从业者
在校学生
自由职业者
待业/退休人员