您目前在物流快递行业的岗位类型是？
一线操作岗（如分拣、装卸、快递员）
技术/研发岗（如IT、自动化）
运营管理岗（如网点管理、调度）
职能支持岗（如人事、财务、客服）
市场营销/销售岗
其他
您在本行业的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在求职时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3项）
薪资水平
五险一金等法定福利
工作稳定性
工作地点与通勤
职业发展/培训机会
团队氛围与企业文化
工作强度与时长
补充商业保险
带薪年假/病假
其他福利（如餐补、交通补贴）
请对您目前所在公司提供的“薪资水平”的满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司提供的“五险一金等法定福利”的满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司提供的“职业培训与发展机会”的满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为公司提供的哪些非现金福利对您最有吸引力？（可多选）
弹性工作时间
补充医疗保险
年度体检
员工食堂/餐补
交通/通讯补贴
员工宿舍/住房补贴
节日礼品/生日福利
团队建设活动
子女教育支持
无息贷款/借款福利
您认为当前的工作强度如何？
非常轻松，游刃有余
比较合理，可以接受
强度较大，偶尔感到疲惫
强度很大，经常感到疲惫不堪
您对公司提供的安全保障措施（如劳保用品、安全培训、保险覆盖）是否满意？
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0分绝无可能，10分极有可能）
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在本公司内部寻求晋升
跳槽至同行业其他公司
转行至其他行业
自主创业
暂时没有明确规划
如果考虑跳槽，哪些因素会成为您选择新公司的关键？（可多选）
薪酬涨幅超过30%
更清晰的职业发展路径
更人性化的管理制度
更优厚的福利包
更知名/有前景的企业平台
更合理的工作强度
更好的工作地点
您认为物流快递行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是？
提升整体薪酬竞争力
完善职业晋升体系
加强员工关怀与福利
改善工作环境与安全保障
优化工作制度（如排班、工时）
提升行业社会形象与认可度
总体而言，您对目前工作的整体满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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对于改善物流快递行业从业者的工作体验与福利待遇，您有什么具体的建议或期待？