您在物流快递行业的工作岗位类别是？
一线操作/配送员
仓储/分拣员
客服/文员
基层/中层管理人员
技术/IT支持
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您对当前公司为您缴纳的养老保险（五险一金中的养老保险部分）的满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了国家法定养老保险，您认为公司最应补充提供哪些养老保障或福利？（可多选）
企业年金/补充养老保险
商业养老保险
退休一次性补贴
退休后健康体检/医疗服务
退休生活/文娱活动支持
其他
您对公司当前的绩效管理体系（如考核指标、流程、结果应用等）是否了解？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为公司的绩效考核指标设置是否公平、合理？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效考核结果是否能真实反映您的工作付出与贡献？
完全不能反映
基本不能反映
一般
大部分能反映
完全能反映
绩效考核结果与您的薪酬、奖金、晋升等激励的关联度如何？
完全没有关联
关联度很低
一般
关联度较高
关联度非常高
您对上级主管在绩效沟通与反馈方面的表现满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过绩效考核获得哪些方面的提升或支持？（可多选）
更明确的职业发展路径
更有竞争力的薪酬奖金
更多技能培训机会
工作内容/岗位的优化调整
公开的认可与表彰
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前所在的公司？
考虑到养老保障和职业发展，您未来3-5年继续留在当前公司的可能性有多大？
非常小，计划离开
比较小，在观望机会
不确定，看情况发展
比较大，愿意留下
非常大，打算长期发展
您认为公司在员工关怀方面，最需要在哪些方面进行改进？（可多选）
提高薪酬福利整体水平
完善养老、医疗等长期保障
优化绩效考核的公平性
加强职业培训与发展支持
改善工作环境与安全条件
丰富员工文化活动
其他
对于公司如何更好地满足员工的养老需求，并提升绩效管理的满意度，您有哪些具体的建议或期望？
您认为行业内普遍存在的、影响员工长期职业安全感和养老规划的最大挑战是什么？
工作强度大，职业寿命短
薪酬水平偏低且增长慢
社会保障（五险一金）缴纳不规范
缺乏清晰的职业晋升通道
绩效压力大且不稳定
其他
总体而言，您对当前公司在“保障员工长远利益（如养老）”和“激励员工当前绩效”这两方面的平衡做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或使用过公司提供的任何关于养老规划或财务管理的咨询服务？
是，经常使用
是，偶尔使用
知道有，但从未使用
完全不知道有此项服务
如果公司计划推出一项针对老员工的“荣誉退休”或长期服务奖励计划，您希望它包含哪些内容？