您所在的岗位是？
一线收派员
分拣/操作员
客服人员
站点/网点管理人员
职能/后勤支持人员
您在本公司的工作年限是？
不足6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前的工作压力水平进行评分（1分表示压力很小，10分表示压力极大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最主要的压力来源是？（可多选）
工作强度大/时间长
时效/绩效指标压力
客户沟通/投诉处理
工作环境（如噪音、天气）
薪资待遇与工作量不匹配
职业发展空间有限
同事或上下级沟通不畅
工作与生活难以平衡
其他（请在后续题目中说明）
您认为哪些因素最能激励您的工作积极性？（可多选）
有竞争力的薪酬
公平的晋升机会
良好的团队氛围
领导/公司的认可与尊重
完善的福利保障
有挑战性的工作任务
工作与生活的平衡
您对公司的福利保障（如五险一金、意外险、节假日福利等）满意程度如何？（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到困难时，通常能及时获得上级或同事的支持吗？
您认为目前的工作设备/工具（如手持终端、车辆、分拣设备等）在哪些方面有待改进？（可多选）
设备老旧/故障率高
操作复杂/效率低
安全性不足
维护/更新不及时
其他（请在后续题目中说明）
您对公司的培训体系（如岗前培训、技能提升、安全培训等）是否满意？
您认为公司在安全管理（如交通安全、操作规范、应急预案等）方面最需要加强的是什么？
您认为公司的沟通渠道（如会议、内部平台、意见反馈机制）是否畅通？
您有多大可能向朋友或家人推荐来我们公司工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
为了缓解工作压力，您希望公司优先提供哪些支持？（可多选）
优化排班与工时制度
提供心理辅导/压力管理课程
改善工作环境与设备
组织团队建设活动
建立更有效的沟通与申诉渠道
调整更合理的绩效指标
其他（请在后续题目中说明）
您对自己未来一年在本公司的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
请留下您对公司改善员工工作体验、降低压力最具体的一条建议。
如果“其他”选项是您的主要压力或激励来源，请在此处具体说明。
您对公司管理层在关注员工福祉方面的努力程度打几分？（1分完全不关注，10分非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工提出的合理化建议的重视和采纳程度如何？
非常重视并积极采纳
比较重视，部分采纳
一般，偶有采纳
不太重视，很少采纳
完全不重视
您认为目前的工作流程中，哪些环节存在不必要的重复或低效？（可多选）
信息录入与核对
货物交接与清点
异常件处理
与客户/其他部门的沟通
报表填写与提交
其他（请在后续题目中说明）