您目前在物流快递行业担任的岗位是？
一线快递/配送员
仓储/分拣员
客服人员
网点/站点管理人员
总部职能/后勤人员
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的月收入范围大致是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您目前主要的理财或储蓄方式有哪些？（可多选）
银行活期/定期存款
货币基金（如余额宝、零钱通）
股票/基金投资
商业保险（如重疾险、年金险）
房产
无明确理财计划，收入基本用于日常开销
其他
您每月会将收入的百分之多少用于储蓄或投资？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
几乎没有储蓄
您认为自己目前的理财知识水平如何？
非常了解，有系统的投资策略
比较了解，能进行基础理财操作
一般了解，但缺乏系统知识
不太了解，希望学习
完全不了解
您最希望通过公司获得哪些与财务相关的支持或福利？（可多选）
企业年金或补充养老保险
住房补贴或公积金优化
低息/免息贷款或应急基金
专业的理财知识培训讲座
商业医疗保险（补充医疗）
子女教育金支持
交通/通讯补贴
其他
请对您目前享受到的【公司缴纳的社会保险（五险一金）】的充足性和满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前享受到的【节日福利或年终奖金】的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前享受到的【带薪年假、病假等假期制度】的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前享受到的【高温补贴、夜班补贴等岗位津贴】的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑薪酬、福利和发展，您有多大可能向朋友推荐来您所在的公司工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为公司现有的福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
福利项目的多样性
福利的公平性和普惠性
福利的现金价值（折算金额）
福利申请的便捷性
福利政策的宣传和透明度
与员工实际需求的匹配度
其他
如果公司计划引入一项新的福利，您最倾向于以下哪种类型？
即时现金奖励（如绩效奖金）
长期保障型福利（如补充养老金、商业保险）
生活服务型福利（如健康体检、子女托管）
学习发展型福利（如技能培训、学历提升补贴）
休闲娱乐型福利（如旅游基金、文体活动）
对于公司如何更好地帮助员工进行财务规划和提升整体福利水平，您还有哪些具体的建议或期望？