您目前所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
非营利组织
其他
您所在企业的规模（员工人数）是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2001人以上
您在组织中的角色与人力资源管理的关联度是？
HR部门专职人员
业务部门管理者（需处理HR事务）
公司决策者/高管
普通员工（涉及HR流程）
其他
贵公司目前主要使用哪些人力资源管理系统（HRMS）或相关软件？
SAP SuccessFactors
Workday
用友/金蝶
北森
薪人薪事
Moka招聘
钉钉/企业微信内置HR功能
自研系统
未使用系统化软件
您认为现有HR工具/系统在“招聘与人才获取”模块的满足度如何？
非常满意，完全满足需求
比较满意，基本满足
一般，部分功能缺失
不太满意，有较大改进空间
非常不满意，亟待更换
您认为现有HR工具/系统在“员工考勤与排班”模块的满足度如何？
非常满意，完全满足需求
比较满意，基本满足
一般，部分功能缺失
不太满意，有较大改进空间
非常不满意，亟待更换
您认为现有HR工具/系统在“薪酬福利核算与管理”模块的满足度如何？
非常满意，完全满足需求
比较满意，基本满足
一般，部分功能缺失
不太满意，有较大改进空间
非常不满意，亟待更换
您认为现有HR工具/系统在“绩效管理与评估”模块的满足度如何？
非常满意，完全满足需求
比较满意，基本满足
一般，部分功能缺失
不太满意，有较大改进空间
非常不满意，亟待更换
您认为现有HR工具/系统在“员工培训与发展”模块的满足度如何？
非常满意，完全满足需求
比较满意，基本满足
一般，部分功能缺失
不太满意，有较大改进空间
非常不满意，亟待更换
贵公司获取外部人力资源服务（如招聘、培训、咨询等）的主要渠道是？
综合招聘平台（如前程无忧、智联招聘）
垂直招聘平台（如拉勾、BOSS直聘）
猎头公司
人力资源咨询机构
在线培训平台
政府/行业协会
熟人/内部推荐
其他
在选择HR服务或产品时，您最看重的三个因素中，哪个最重要？
价格与成本效益
功能匹配度与易用性
数据安全与系统稳定性
供应商品牌与口碑
售后服务与支持
产品可扩展性与集成能力
贵公司进行HR系统选型或服务采购的决策周期通常是？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
无固定周期，视需求而定
未来1-2年，贵公司在人力资源数字化方面的投入预算趋势预计是？
大幅增加
略有增加
维持现状
略有减少
大幅减少
不确定
您认为未来人力资源管理的哪些方面最需要技术赋能或模式创新？
AI驱动的简历筛选与人才匹配
员工体验与敬业度提升平台
灵活用工与零工经济管理
数据驱动的组织与人才分析
个性化学习与发展路径
远程/混合办公下的协同与管理
其他
您主要通过什么方式了解新的人力资源产品、服务或行业趋势？
行业媒体与网站
专业社群与社交网络（如微信群、LinkedIn）
行业会议与展会
供应商销售推介
同行/朋友推荐
学术研究报告
请对您当前使用的核心HR软件/系统的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前正在使用的主要HR软件/服务？（0-10分）
您认为当前人力资源领域面临的最大挑战是什么？
人才吸引与保留困难
用工成本持续上升
法规政策复杂多变
员工期望与需求多样化
数字化转型压力
跨地域/跨文化管理
其他
对于您理想中的人力资源管理工具或服务，您最希望它具备的一项功能或特性是什么？
您对本次调研或人力资源行业还有哪些其他意见或建议？