您目前所在公司的规模是？
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在公司中主要扮演的人力资源角色是？
HR专员/助理
HR经理/主管
HR总监/VP
企业管理者/CEO
其他
您目前在工作中主要使用的人力资源软件类型是？
一体化HR SaaS平台
招聘管理系统
薪酬福利系统
绩效管理系统
培训学习平台
未使用任何专业软件
您当前使用的人力资源软件是？
北森
Moka
薪人薪事
金蝶/用友
SAP/Oracle
公司自研系统
其他
您最常使用该软件处理哪些核心人力资源事务？
招聘与人才库管理
员工入职与档案管理
考勤与休假管理
薪酬计算与发放
绩效考核与评估
培训与发展规划
组织架构与员工关系
数据分析与报表
请从1-5分为该软件的整体操作便捷性打分（1分=非常不便，5分=非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1-5分为该软件的界面设计与视觉体验打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该软件的数据分析及报表功能是否能满足您的需求？
您主要通过哪些渠道获取该软件的使用帮助或解决问题？
软件内置帮助中心
在线客服/技术支持
产品培训/说明会
同事/团队内部交流
用户社群/论坛
自行搜索摸索
您有多大可能向同行朋友或同事推荐您正在使用的这款人力资源软件？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
如果考虑更换或引入新的人力资源软件，您最看重哪些因素？
功能全面性与定制化
系统稳定性与安全性
价格与成本效益
厂商实施与服务支持
与现有系统的集成能力
移动端体验
行业口碑与成功案例
您对目前软件供应商的客户服务与技术支持满意度如何？
您认为当前使用的人力资源软件，最需要改进或增加的功能是什么？
您是否愿意在未来一年内尝试新的人力资源软件或解决方案？
非常愿意，正在积极考察
比较愿意，有合适机会会考虑
一般，取决于现有合同和成本
不太愿意，更换成本太高
完全不愿意，对现有系统满意
您通常通过哪些渠道了解新的人力资源软件或行业动态？
行业展会/峰会
专业媒体/网站
同行/朋友推荐
供应商销售拜访
社交媒体/社群
搜索引擎广告
您认为移动端（如手机App、小程序）对人力资源工作的支持重要性如何？
至关重要，大部分工作可在移动端完成
比较重要，用于审批、通知等轻量操作
一般，主要在PC端完成
不太重要
完全不重要
对于未来理想的人力资源软件，您还有哪些期望或建议？
您对人工智能（AI）在招聘筛选、员工服务问答、数据分析预测等人力资源场景的应用持何种态度？
非常期待，能显著提升效率
谨慎乐观，需观察实际效果
中立，视具体功能而定
不太看好，存在数据隐私等风险
完全排斥
您所在公司的人力资源软件采购决策主要由谁做出？
HR部门
IT/技术部门
财务/采购部门
公司管理层
多方共同决策