您在过去一年内，是否购买或使用过任何付费的人力资源相关产品/服务？（例如：招聘平台会员、人才测评、培训课程、人力资源管理系统、薪酬调研报告、劳动法咨询等）
您购买或使用人力资源相关产品/服务的主要身份是？
企业人力资源管理者/从业者
企业管理者/决策者（非HR部门）
创业者/企业主
个人求职者/职场人士
其他
您主要接触或使用过哪些类型的人力资源产品/服务？（可多选）
在线招聘/求职平台
人才测评与评估工具
线上/线下培训课程
人力资源管理系统（HR SaaS）
薪酬福利调研与设计
劳动法规咨询与外包
背景调查服务
员工敬业度/满意度调研工具
其他
在获取人力资源服务信息时，您最依赖的渠道是？
搜索引擎（如百度、谷歌）
行业媒体/专业网站
同行/朋友推荐
供应商主动销售
行业展会/峰会
社交媒体（如领英、知乎）
其他
总体而言，您向同行或朋友推荐您最近使用过的主要人力资源服务提供商的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您最近使用过的主要人力资源服务在“产品/服务功能满足需求”方面的表现进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最近使用过的主要人力资源服务在“价格与性价比”方面的表现进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最近使用过的主要人力资源服务在“客户服务与技术支持”方面的表现进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最近使用过的主要人力资源服务在“数据安全与隐私保护”方面的表现进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种付费模式？
一次性项目付费
按月/年订阅
按使用量/人数计费
免费基础版+付费增值功能
视具体服务类型而定
在选择人力资源服务提供商时，您最看重的三个因素是？
品牌知名度与口碑
产品功能与易用性
价格与成本
客户成功案例
售后服务与支持
数据安全与合规性
系统的集成与扩展能力
其他
您通常如何评估一项新的人力资源服务是否值得采购？
要求提供免费试用/演示
详细研究产品白皮书/案例
参考多家同行评价
直接与销售沟通并谈判
从小范围试点开始
其他
您认为当前使用的人力资源服务，最大的不足或痛点是什么？
价格过高，ROI不明确
功能复杂，学习成本高
与实际业务流程匹配度低
客户响应慢，解决问题效率低
数据更新不及时或不准确
移动端体验差
没有明显不足
其他
未来一年，您所在企业/个人在人力资源方面的投入预算预计会如何变化？
显著增加
略有增加
基本保持不变
略有减少
显著减少
不确定
您对哪些新兴的人力资源技术或服务模式更感兴趣？（可多选）
AI驱动的简历筛选与人才匹配
基于大数据的薪酬智能分析
沉浸式/游戏化培训与学习
员工心理健康与福祉平台
灵活用工与零工经济平台
人力资源流程自动化（RPA）
其他
您是否愿意为了更好的用户体验（如更简洁的界面、更快的响应速度、更智能的推荐）而支付更高的费用？
在人力资源服务的购买和使用过程中，您遇到过最令人沮丧的一次经历是什么？请简要描述。
您心目中理想的HR服务应该具备哪些特质？或对未来的人力资源服务有何期待？
您的企业所属行业是？
互联网/信息技术
金融
制造/工业
消费品/零售
医疗/健康
教育/培训
专业服务（如咨询、法律）
其他
您企业的员工规模大约是？
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
个人（不适用）
您个人的职位层级是？
基层员工/专员
中层管理者/经理
高层管理者/总监及以上
创始人/企业主
其他