您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
您主要的工作职责领域是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源综合管理
其他
您个人每月在专业学习（如课程、书籍、行业会议等）上的平均支出大约是？
500元以下
500-1500元
1500-3000元
3000元以上
您通常通过哪些渠道获取人力资源相关的产品或服务信息？（可多选）
行业垂直网站/APP
社交媒体（如微信、知乎、LinkedIn）
同行/同事推荐
供应商主动推销
行业展会/峰会
搜索引擎广告
在采购HR SaaS软件（如招聘系统、绩效系统等）时，您最看重的三个因素是？【请选择最重要的一项】
产品功能与匹配度
价格与性价比
供应商品牌与口碑
实施与售后服务
数据安全与稳定性
界面与用户体验
请对您最近一次采购大型HR服务（如咨询、外包、系统等）的整体体验进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您目前正在使用的主要HR服务/产品供应商？（0-10分，0分绝无可能，10分极有可能）
在个人职业发展相关的消费中，您更倾向于选择哪些形式？（可多选）
线上录播课程
线上直播/互动课程
线下工作坊/培训班
行业认证考试
一对一教练/咨询
专业书籍与出版物
您更愿意为哪种类型的HR知识付费内容买单？
体系化、深度高的系列课
针对热点、痛点问题的单次讲座/微课
工具/模板/表单等实用资源包
社群交流与答疑服务
在决策购买一项新的HR产品或服务前，您通常会进行多长时间的评估与比较？
哪些因素会促使您最终决定与一家HR服务供应商合作？（可多选）
清晰的案例与客户见证
提供免费试用或Demo
销售人员的专业度与响应速度
合同条款灵活友好
有成功的同行使用案例
价格在预算范围内
您认为目前市场上针对HR从业者的产品或服务，最需要改进的方面是？
产品功能更贴合实际业务场景
价格体系更透明合理
客户服务更及时专业
营销内容更务实、少噱头
行业社群运营更活跃
请描述一次您作为消费者（购买HR相关产品或服务）感到特别满意或特别不满意的经历，并简述原因。
您的电子邮箱（仅用于后续调研邀请，我们将严格保密）：