您在公司担任的职位类别是？
基层员工
团队负责人/主管
部门经理/总监
人力资源部门同事
其他职能/管理人员
您在日常工作中，使用公司人力资源管理系统（或相关模块，如OA、ERP中的人事部分）的频率是？
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
几乎不使用
请对当前人力资源管理系统（或相关功能）的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最常使用的人力资源管理功能有哪些？（请选择所有您常用的）
考勤打卡与请假申请
薪资条查询
绩效考核填报与查看
培训报名与学习
内部通讯录/组织架构查询
招聘流程跟进（面试官视角）
员工福利申请与查询
人事流程（如转正、调动）申请
其他
您认为现有系统在【信息查询】（如查薪资、查制度、找人）方面的便捷性如何？
非常便捷，总能快速找到
比较便捷，基本能满足需求
一般，有时需要花费时间
不太便捷，信息分散难找
非常不便捷
您认为现有系统在【流程办理】（如请假、报销、申请）方面的效率如何？
非常高，流程清晰且审批快
比较高，基本能顺利完成
一般，流程有时卡顿或复杂
比较低，经常遇到问题
非常低，严重影响工作
您认为当前系统最需要改进或优化的方面是？（最多选3项）
界面设计与操作体验
系统运行速度与稳定性
移动端（APP/小程序）的功能与体验
流程的智能化和自动化程度
数据报表的丰富性与可视化
与其他业务系统（如项目、财务）的集成
消息通知的及时性与准确性
帮助文档与客服支持
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐使用我们现有的人力资源管理系统？(0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意)
您希望未来的人力资源产品新增或加强哪些【员工自助服务】功能？（最多选3项）
个性化工作台与待办聚合
职业发展路径规划与技能图谱
在线实时薪酬福利模拟计算器
更丰富的内部学习资源与知识库
员工心理健康支持与咨询预约
便捷的证明开具（在职、收入等）线上申请
团队协作与文化建设活动平台
个人数据看板（年假、积分、成长记录等）
您希望未来的人力资源产品在【管理支持】方面提供哪些更强大的功能？（管理者/HR可选，最多选3项）
团队人才盘点与能力分析可视化
智能招聘筛选与人才库管理
实时、多维度的团队人力成本分析
个性化的员工敬业度与离职风险预测
自动化、可配置的复杂业务流程引擎
更精细化的培训效果评估与ROI分析
高效的跨部门协同与任务派发工具
沉浸式数据驾驶舱与决策支持
您是否希望人力资源系统能提供基于人工智能（AI）的辅助功能，例如智能排班、智能问答HR政策、简历初筛等？
非常希望，能极大提升效率
比较希望，可以尝试
无所谓，现有方式也可接受
不太希望，担心准确性和隐私
完全不需要
您更倾向于通过哪种主要渠道使用人力资源系统？
电脑网页版
手机APP
微信/企业微信/钉钉小程序或H5
没有偏好，哪个方便用哪个
请对当前人力资源相关系统（或功能）的技术支持与问题响应速度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果让您用一句话描述对理想中人力资源管理工具的期待，它会是什么？
您通常通过哪些途径了解人力资源系统的新功能或政策变更？
公司内部邮件/公告
部门会议传达
系统内的弹窗或通知中心
同事间口口相传
自行探索发现
几乎不关注
您认为人力资源系统的更新迭代频率如何比较合适？
每月都有小优化
每季度有一次功能更新
每半年有一次较大版本升级
每年一次大升级即可
稳定为主，不需要频繁更新
请分享一个您在使用现有人力资源系统过程中，遇到的印象最深刻的问题或一次最佳体验。（选填）
总体而言，您对公司目前人力资源数字化水平的满意度是？