您本次主要咨询/购买的是哪一类人力资源服务？
招聘与猎头
薪酬外包与核算
社保/公积金代理
员工培训与发展
人力资源咨询
劳务派遣/外包
其他
请对本次服务的整体质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为我们当前的服务价格水平如何？
非常昂贵，难以接受
比较昂贵，但可以接受
价格适中，物有所值
价格较低，性价比高
不确定/不了解市场行情
您有多大可能向您的商业伙伴或同行推荐我们的服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您看来，我们服务的核心价值主要体现在哪些方面？（可多选）
专业能力与经验
服务响应速度
流程标准化与合规性
问题解决效率
客户沟通体验
价格优势
其他
与市场上同类服务相比，您认为我们的价格定位？
显著高于市场
略高于市场
与市场持平
略低于市场
显著低于市场
不了解
请对我们服务人员的专业度进行评分（1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果我们在保持现有服务质量的前提下，价格上调5%，您的态度是？
完全无法接受，将考虑更换供应商
难以接受，会尝试协商
可以接受，但希望获得更多增值服务
完全可以接受
不确定
如果我们的价格下调5%，但相应减少部分非核心服务（如报告频率、专属顾问时间），您的态度是？
非常欢迎，希望降低成本
可以考虑，需明确具体减少的服务
不希望降价，更愿维持现有服务完整性
不确定
您更倾向于哪种付费模式？（可多选）
按项目/人头固定收费
按服务使用量阶梯收费
年费/会员制打包收费
基础服务费+增值服务额外收费
其他
请对我们提供的服务性价比进行评分（1分性价比很低，5分性价比很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在未来的合作中，您最希望我们在哪个方面进行改进？
降低服务价格
提升服务响应速度
增加服务项目或内容
提供更灵活的付费方案
加强专业深度与定制化
其他
请描述一个我们服务中让您印象最深刻（无论好坏）的具体事例或细节。
您获取人力资源服务商信息和价格的主要渠道是？
同行/朋友推荐
行业展会/会议
网络搜索/广告
销售主动联系
其他
在选择服务商时，哪些因素是您的核心决策依据？（可多选）
价格
品牌口碑
服务团队的专业性
过往合作经验
服务方案的匹配度
合同条款的灵活性
其他
请对我们与您的沟通效率与顺畅度进行评分（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的企业规模是？
微型企业（10人以下）
小型企业（10-99人）
中型企业（100-999人）
大型企业（1000人以上）
您在企业中负责的职能与人力资源管理的相关度是？
专职人力资源管理者
业务部门负责人，兼管本部门人事
财务/行政负责人，兼管人事
企业创始人/CEO
其他
对于我们的服务和定价，您是否有任何其他具体的意见或建议？