您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生/求职者
在职员工（普通职员）
在职员工（管理/技术骨干）
企业管理者/HR
自由职业者/个体户
待业/离职中
在过去一年中，您使用过以下哪些类型的人力资源服务？（可多选）
招聘平台（如智联招聘、BOSS直聘）
职业社交平台（如LinkedIn/领英、脉脉）
在线学习/技能培训平台
职业规划/咨询服务
简历优化/面试辅导服务
薪酬报告/行业调研服务
社保/公积金代缴服务
灵活用工/兼职平台
猎头服务
心理健康/员工关怀服务
以上均未使用过
您使用最频繁的人力资源服务是？
招聘平台
职业社交平台
在线学习平台
职业规划咨询
简历/面试服务
薪酬/行业报告
社保/代缴服务
灵活用工平台
猎头服务
心理健康服务
无
您使用该服务的频率大约是？
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
每季度几次
每年几次
仅使用过一次
您主要通过哪种渠道接触并使用这些人力资源服务？
搜索引擎主动搜索
应用商店/网站广告
社交媒体（微信、微博等）推荐
朋友/同事推荐
公司/学校统一采购或推荐
线下活动/展会
邮件/短信营销
对于付费的人力资源服务，您在过去一年的总花费大约是多少？
0元（从未付费）
1-500元
501-2000元
2001-5000元
5001-10000元
10000元以上
您愿意为哪些类型的人力资源服务付费？（可多选）
精准的职位匹配与推荐
高质量的职业技能课程
一对一的资深专家咨询
权威的行业薪酬报告
便捷的社保/个税代办
定制化的简历优化
专业的面试模拟与辅导
优质的猎头服务
心理健康与压力疏导
其他
在选择付费人力资源服务时，您最看重的因素是？
服务效果/成功率
价格/性价比
服务提供方的品牌与口碑
服务流程的便捷性
顾问/讲师的资质与经验
售后服务与保障
朋友/同事的推荐
请对您最常使用的人力资源服务平台的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最常使用的人力资源服务平台的价格合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种付费模式？
一次性买断/单次服务
月度/季度/年度订阅制
按效果付费（如成功入职后付费）
免费基础功能+增值服务付费
都可以接受
哪些情况会促使您尝试一个新的或更贵的人力资源服务？（可多选）
当前服务效果不佳
有明确的、迫切的职业发展需求
新服务有显著的优惠/折扣
被其创新的功能或服务模式吸引
看到大量正面的用户评价
信任的KOL或专家推荐
公司要求或报销
您认为未来一年，您在人力资源服务上的消费意愿会如何变化？
显著增加
略有增加
保持不变
略有减少
显著减少
不确定
您对未来人力资源服务的发展（如功能、模式、技术应用等）有什么期待或建议？
您的年龄段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所在的行业是？
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/快消
房地产/建筑
专业服务（法律、咨询等）
政府/非营利组织
其他
您目前的税前年收入大致范围是？
10万元以下
10-20万元
20-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
不便透露