您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的部门类型是？
业务/销售部门
技术/研发部门
职能支持部门（如财务、行政）
生产/运营部门
其他
总体而言，您对当前人力资源部门提供的整体服务满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪种渠道向人力资源部咨询或办理业务？
HR系统/线上平台
直接联系HR专员
部门HRBP
邮件
其他
您对人力资源部在员工入职引导与手续办理方面的效率和专业性评价如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对薪酬福利政策的清晰度和沟通效果评价如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效管理流程（目标设定、过程反馈、结果评估）的公平性与有效性评价如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下人力资源相关模块中，您认为哪些是目前最需要提升或优化的？（可多选）
招聘与入职体验
薪酬福利体系
绩效管理与反馈
员工培训与发展
企业文化建设与员工关系
制度流程的清晰度与效率
HR系统的易用性
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个重视员工发展的雇主？
您个人希望获得哪些方面的培训或发展支持？（可多选）
专业技能提升
管理能力与领导力
沟通与协作技巧
职业规划与发展
行业知识与趋势
心理健康与压力管理
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播/录播课程
线下集中面授
工作坊/小组研讨
在岗实践与辅导
混合式学习（线上+线下）
您认为公司当前提供的培训资源（如课程、讲师、平台）是否能有效满足您的学习需求？（1-完全不能，5-完全能够）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您参与培训的主要障碍是什么？
工作时间冲突
培训内容与工作关联度低
缺乏管理层支持
个人动力不足
培训信息获取不便
其他
对于人力资源部门在提升员工服务体验方面，您最重要的一个建议是什么？
您最希望公司未来开设的一门具体培训课程或主题是什么？
您对本次调研问卷的设计与内容相关性评价如何？（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来作为学员代表或主题专家，参与培训课程的设计或评审？