您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/职能领域是？
技术研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对公司当前人力资源政策的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
在以下人力资源相关模块中，您认为目前最需要改进的是哪些？（可多选）
招聘与入职流程
薪酬福利体系
绩效考核与反馈
培训与发展机会
员工关系与企业文化
职业晋升通道
工作生活平衡支持
人力资源信息化系统（如自助平台）
您认为公司目前的绩效考核体系是否能够有效反映您的真实工作贡献？
完全能反映
基本能反映
一般，有待改进
基本不能反映
完全不能反映
您希望通过哪些形式获得更多的培训与发展支持？（可多选）
专业技能线上/线下课程
领导力与管理培训
行业前沿知识分享会
外部研讨会或行业交流
跨部门轮岗或项目实践
导师制或教练辅导
学历/证书教育资助
您认为公司内部的沟通渠道（如向上反馈、跨部门协作）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通
一般
不太畅通
非常不畅通
对于优化招聘流程或提升新员工入职体验，您有什么具体的建议？
您对公司提供的薪酬福利（如薪资、奖金、保险、假期等）的竞争力满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以增加或优化哪些员工关怀或福利项目？（可多选）
更灵活的弹性工作制
补充医疗保险或体检
心理健康支持（如EAP）
家庭关怀福利（如亲子、养老）
文体活动与团队建设
餐饮/交通补贴
学习与发展基金
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径和晋升标准？
非常清晰
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清晰
在促进跨部门协作、打破信息孤岛方面，您认为人力资源部可以发挥什么作用或提供哪些支持？
您使用公司人力资源自助服务平台（如查询薪资、请假、申请证明等）的频率和体验如何？
经常使用，体验很好
偶尔使用，体验还行
很少使用，体验一般
几乎不用，体验不佳
没有使用过相关平台
您希望通过哪些方式更及时地获取公司人力资源相关政策与活动信息？（可多选）
公司内部通讯/邮件
企业微信/钉钉等即时通讯群
人力资源部门专属公告栏/网站
团队/部门会议传达
与HRBP的定期沟通
您对直属上级在员工培养、反馈与激励方面的表现满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于营造更具包容性、创新性或认可度的企业文化，您有什么想法或建议？
当您在工作中遇到困难或需要支持时，您通常会优先寻求谁的帮助？
直属上级
部门同事
HRBP或人力资源部
跨部门合作伙伴
公司管理层
倾向于自己解决
您认为当前哪些因素可能对您的工作积极性和留任意愿产生负面影响？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展空间有限
工作压力过大，缺乏平衡
团队氛围或人际关系不佳
公司文化或价值观不认同
缺乏认可与激励
管理制度流程繁琐
除了以上涉及的方向，您对公司人力资源工作还有哪些其他的改进建议或期望？
您是否愿意在未来参与人力资源相关改进项目的讨论或试点工作？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
不愿意
请留下您对人力资源团队或本次调研的任何其他自由评论。