您所在的部门/业务单元
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营与客服部
职能支持部（人事/行政/财务等）
其他
您在公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
请对当前公司人力资源政策（如招聘、薪酬、绩效、晋升等）的清晰度与透明度进行评分（1分表示非常不清晰/不透明，5分表示非常清晰/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直接上级的沟通频率与有效性进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所获得的职业发展支持（如晋升路径、发展计划等）进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司人力资源工作中，哪些方面最需要改进？
招聘流程与效率
薪酬福利的竞争力与公平性
绩效考核的客观性与激励性
晋升机制的透明与公平
员工关系与企业文化氛围
培训体系的完善与实用性
人力资源信息化系统（如OA、HR系统）的易用性
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您个人目前最希望提升哪方面的能力或知识？
专业技术/技能
项目管理与执行
沟通与表达技巧
领导力与管理能力
数据分析与商业洞察
创新思维与解决问题能力
行业前沿知识与趋势
职场软技能（如时间管理、情绪管理）
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上视频课程/直播
线下集中面授
工作坊/实战演练
导师制/一对一辅导
混合式学习（线上+线下）
其他
您认为影响您参加培训的主要障碍是什么？
工作时间冲突，难以协调
培训内容与工作关联度不高
缺乏对培训效果的信心
培训形式单一或枯燥
个人精力有限
其他
您希望培训的频率是怎样的？
每月1次或更频繁
每季度1-2次
每半年1次
每年1-2次
根据实际需要临时安排
您希望培训讲师/导师具备哪些特质？
深厚的行业/专业背景
丰富的实战经验
优秀的授课与互动技巧
了解公司业务与文化
能够提供后续辅导
其他
请具体描述一个您在工作中遇到的人力资源相关（如流程、制度、沟通等）的挑战或困惑。
请提出一项您认为最应优先开展或改进的培训课程或主题，并简要说明原因。
您对人力资源部门整体服务的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道获取人力资源政策、培训等信息？
公司内部网站/公告
企业微信/钉钉等办公软件
部门/团队会议传达
人力资源部直接邮件/通知
同事间口口相传
其他
对于营造更积极、高效、有归属感的工作环境，您还有哪些具体的建议或想法？