您认为公司人力资源在以下哪些方面做得较好？（最多选3项）
薪酬福利
招聘与入职
培训与发展
绩效管理
员工关系与企业文化
行政支持与流程效率
都不突出
您认为当前最迫切需要改进的人力资源领域是？（最多选3项）
薪酬的公平性与竞争力
福利的多样性与实用性
招聘流程的透明度与效率
新员工入职体验
培训体系的系统性与有效性
绩效考核的合理性与反馈
晋升通道的清晰度
企业文化的建设与员工关怀
内部沟通渠道
行政流程的便捷性
请对人力资源部门的服务响应速度进行评分。（1分表示非常慢，5分表示非常快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对人力资源政策与流程的清晰易懂程度进行评分。（1分表示非常模糊，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐公司的人力资源环境？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您更希望通过哪些形式获得培训与发展机会？（最多选3项）
线下专业技能培训
在线学习平台课程
外部行业交流与会议
内部导师制
轮岗机会
学历/证书资助计划
领导力发展项目
您认为公司的薪酬水平在行业内是否具有竞争力？
极具竞争力
有一定竞争力
竞争力一般
缺乏竞争力
不清楚
您希望增加或优化哪些员工福利？（最多选3项）
弹性工作制/远程办公
补充医疗保险/体检
节日福利与津贴
家庭关怀（如子女教育、父母养老）
心理健康支持（如EAP）
休闲娱乐与团队建设
交通/餐饮补贴
学习与发展基金
当您在工作中遇到问题时，是否知道如何向人力资源部门寻求帮助？
非常清楚渠道且便捷
知道渠道但流程复杂
不太清楚具体渠道
完全不知道
请对公司内部沟通（包括政策传达、信息透明等）的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次您与人力资源部门互动中感到满意或不满意的具体经历，及其原因。
您认为哪些举措能有效提升员工敬业度与归属感？（最多选3项）
更公平的薪酬与认可
更清晰的职业发展
更开放透明的沟通
更人性化的管理与关怀
更丰富的企业文化活动
更充分的授权与信任
更完善的工作生活平衡支持
您认为公司的人力资源管理是否充分运用了数字化工具（如自助系统、移动端应用等）？
已全面数字化，体验很好
部分数字化，仍有提升空间
数字化程度较低，主要靠人工
不清楚
对于人力资源部门，您最想提出的一个具体改进建议是什么？
与您了解的其他公司相比，您认为本公司人力资源管理的优势在于？
反应迅速，服务意识强
制度完善，流程规范
富有创新，敢于尝试
以人为本，文化温暖
无明显突出优势
不清楚
整体而言，您对公司人力资源的未来改进是否有信心？
充满信心
谨慎乐观
信心一般
不太有信心
毫无信心
如果请您用三个关键词来形容公司当前的人力资源管理，您会选择哪三个？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在本公司的司龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力、财务、行政等）
其他