请问您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业/私营企业
外资/合资企业
政府机构/事业单位
非营利组织
其他
请问您所在企业的人员规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中主要负责的工作与以下哪项最相关？
人力资源管理
企业管理/运营
财务/行政
业务/市场/销售
技术/研发
其他
目前，贵公司主要使用了哪些类型的人力资源服务？（可多选）
招聘（如猎头、RPO、招聘平台）
培训与发展
薪酬福利外包
人力资源外包（HRO）
人事代理/派遣
员工体检/健康管理
背景调查
人力资源信息系统（HRIS）
其他
未使用任何外部人力资源服务
对于外部人力资源服务，贵公司整体上的使用意愿如何？
非常愿意，是核心战略的一部分
比较愿意，会根据需求选择使用
一般，持观望态度
不太愿意，倾向于内部解决
非常不愿意
在选择人力资源服务提供商时，您最看重哪些因素？（最多选择3项）
服务价格/性价比
服务商的品牌声誉与口碑
服务质量和专业性
服务响应速度与灵活性
服务内容的全面性与定制化
数据安全与保密性
技术平台/系统的易用性
过往成功案例
您认为当前市场上的人力资源服务提供商，在满足企业个性化需求方面做得如何？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能性向同行或朋友推荐您正在使用或了解过的人力资源服务？
未来1-2年，贵公司最有可能增加投入或尝试哪一类人力资源服务？
数字化/智能化招聘解决方案
员工培训与领导力发展
灵活用工/岗位外包
全面的薪酬与绩效管理外包
员工福利与健康管理平台
人力资源数据分析与咨询
目前没有增加投入的计划
不确定
您主要通过哪些渠道了解新的人力资源服务或供应商信息？（可多选）
行业展会/峰会
供应商主动销售/拜访
同行/朋友推荐
专业媒体/行业报告
搜索引擎/网络广告
社交媒体（如领英）
公司内部研究
您认为，使用外部专业人力资源服务，对提升企业核心竞争力的帮助有多大？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
没有帮助
在人力资源服务采购或使用过程中，您遇到的最大挑战或痛点是什么？
对于人力资源服务中的数据分析与洞察服务，您的态度是？
非常需要，已在使用或计划引入
感兴趣，但不确定如何落地
认为有价值，但优先级不高
不太需要，现有数据已足够
完全不感兴趣
您认为未来人力资源服务的发展趋势会集中在哪些方面？（最多选择3项）
人工智能与自动化
数据驱动决策
员工体验提升
灵活性与敏捷性
全球化服务
合规与风险管理
整合式一体化平台
您更倾向于与人力资源服务商建立何种合作关系？
长期战略合作伙伴
按具体项目合作
标准化产品/服务的采购方
视情况而定，没有固定模式
请描述您心目中“理想的人力资源服务”应具备的一个关键特征。
您是否愿意在未来接受我们关于人力资源服务的进一步深度访谈？