您目前所属的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造/工业
零售/快消
教育/培训
医疗/健康
房地产/建筑
其他
您在贵公司中主要承担的人力资源相关角色是？
HRBP/业务伙伴
招聘专员/经理
培训与发展
薪酬福利
员工关系/企业文化
HRIS/系统管理员
公司管理者（非HR）
其他
总体而言，您向同行推荐您目前正在使用的主要HR工具/系统的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您目前使用的HR工具在“易用性”（操作是否简单直观）方面进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前使用的HR工具在“功能性”（功能是否满足您的核心需求）方面进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前使用的HR工具在“数据准确性”（信息是否准确、及时更新）方面进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中，最常使用HR工具处理哪些模块的事务？（可多选）
招聘管理与人才库
员工入职与档案管理
考勤与排班
薪酬计算与发放
绩效管理与考核
培训与学习发展
员工自助服务（请假、证明等）
报表与数据分析
其他
您认为当前HR工具在哪个环节对您的工作效率提升最为明显？
信息录入与存储
流程自动化与审批
数据查询与统计
员工自助服务
协同与沟通
提升不明显
在考虑使用或更换一款新的HR工具时，您最看重哪些因素？（可多选）
产品价格与成本
系统功能是否全面
操作是否简单易上手
与现有系统的集成能力
数据安全与隐私保护
供应商的品牌与口碑
售后服务与技术支持
移动端使用体验
其他
您是否愿意尝试使用基于人工智能（AI）技术的新一代HR工具（如AI简历筛选、智能面试官、员工服务机器人等）？
非常愿意，乐于尝试新技术
比较愿意，但需要看到明确价值
一般，持观望态度
不太愿意，更信任传统方式
完全不愿意
您认为，现有HR工具在哪些方面最需要改进或增加功能？（请简要描述）
您通常通过什么渠道了解新的HR产品或服务信息？
行业展会/峰会
同行/朋友推荐
供应商销售主动联系
网络搜索/专业媒体
社交媒体/行业社群
其他
在采购决策中，您个人对HR工具选型的影响力有多大？
决定性作用
主要建议者
参与讨论并提供意见
仅作为最终使用者
不参与决策
您对当前HR工具供应商提供的客户服务与技术支持满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，您所在公司在HR数字化方面的投入预算趋势会是？
您希望通过HR工具获得哪些更深层次的价值？（可多选）
支持战略决策的数据洞察
提升员工体验与敬业度
优化人力成本与资源配置
强化合规与风险管理
赋能管理者进行团队管理
构建企业知识与文化传承体系
其他
对于未来理想的HR工具，您还有哪些具体的期待或构想？