请问您在公司担任的职位类别是？
高层管理者
中层管理者
基层管理者/主管
专业/技术人员
职能/支持人员
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在日常工作中，与人力资源部门（HR）的互动频率如何？
非常频繁（每周多次）
比较频繁（每周一次左右）
一般（每月几次）
较少（每季度几次）
几乎没有
请对您目前对以下人力资源模块的整体了解程度进行评分。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在以下人力资源模块中，哪些对您当前工作的支持最为重要？（可多选）
招聘与配置
培训与发展
绩效管理
薪酬福利
员工关系与企业文化
劳动法规与合规
组织发展与人才梯队
人力资源数据分析
关于“招聘与配置”，您是否清楚公司内部的招聘流程（如职位申请、面试安排、录用审批等）？
非常清楚，并能熟练操作
基本清楚
大致了解，但细节不明确
不太清楚
完全不清楚
关于“绩效管理”，您是否理解公司的绩效评估体系（如考核周期、指标设定、结果应用等）？
非常理解，并能有效运用
基本理解
大致了解，但存在疑惑
不太理解
完全不了解
关于“薪酬福利”，您是否清晰了解自己的薪酬结构、福利项目及其相关规定？
非常清晰
基本清晰
部分清晰，部分模糊
不太清晰
完全不清楚
关于“劳动法规与合规”（如劳动合同、休假、加班、劳动争议等），您的了解程度如何？
非常了解，能规避风险
比较了解
一般了解
了解较少
基本不了解
您希望通过培训提升以下哪些方面的HR知识或技能？（可多选）
如何高效面试与选拔人才
团队管理与激励技巧
目标设定与绩效反馈方法
薪酬激励方案设计基础
员工关系沟通与冲突处理
基础劳动法律风险防范
非人力资源经理的人力资源管理
利用HR数据支持业务决策
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
线下集中面授
工作坊/案例分析研讨会
混合式学习（线上+线下）
您认为每次培训的合适时长是？
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
系列短课（如每周1次，每次1小时）
您希望培训安排在什么时间？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
根据课程灵活安排，均可接受
您对参加公司组织的人力资源相关培训的意愿如何？（1分=非常不愿意，5分=非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向您的同事推荐未来的人力资源知识培训？
您认为阻碍您参与或从培训中获益的主要因素有哪些？（可多选）
工作太忙，没有时间
培训内容与工作关联度不高
培训形式枯燥，缺乏互动
讲师水平参差不齐
培训后缺乏实践应用的机会
没有明显的阻碍因素
除了上述已列出的主题，您还有哪些具体的人力资源相关话题或技能希望学习？
对于公司未来组织的人力资源相关培训，您还有哪些其他建议或期望？