您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您主要负责或参与的人力资源模块有哪些？（可多选）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源规划
组织发展
人力资源信息系统(HRIS)维护
请对您目前使用的主要HR软件/系统在“易用性”方面的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前使用的主要HR软件/系统在“数据整合与报表”方面的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘模块，您最期望获得哪些功能升级或新功能？（可多选）
AI简历智能筛选与匹配
面试流程自动化（日程安排、反馈收集）
候选人人才库智能管理与激活
招聘渠道效果分析仪表盘
沉浸式/游戏化雇主品牌展示
背调流程线上化整合
您认为当前员工自助服务（如请假、证明开具、信息查询）最大的改进点是什么？
流程更简化，减少审批节点
移动端体验优化，操作更便捷
与即时通讯工具（如企微、钉钉）深度集成
提供更智能的问答机器人解决常见问题
数据可视化，让员工更清楚流程状态
在员工培训与发展方面，您希望系统能提供哪些支持？（可多选）
基于岗位和能力的个性化学习路径推荐
内外部培训资源一站式整合与搜索
培训效果评估与技能提升数据追踪
支持微课、直播、AR/VR等多种形式
与职业发展通道、继任计划联动
对于绩效管理，您更倾向于哪种系统支持模式？
高度灵活可配置，支持OKR、KPI、360度评估等多种模式
提供行业最佳实践模板，开箱即用
强调持续反馈与沟通记录，而非仅周期评估
与项目管理和日常工作数据自动关联
您认为“员工数据分析与预测（如离职风险、人才画像）”功能对您工作的潜在价值有多大？（1分无价值，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望人力资源数据报表和仪表盘具备哪些特性？（可多选）
可高度自定义，拖拽生成报表
实时数据更新与预警
支持多维度下钻分析
预设管理层、HRBP、员工等不同视角看板
一键导出精美PPT/PDF报告
在系统集成方面，您最迫切希望HR系统与以下哪类系统打通？
财务/ERP系统（如薪酬、成本数据）
办公协同系统（如钉钉、企业微信、飞书）
业务运营系统（如CRM、项目管理工具）
考勤门禁等硬件设备系统
如果有一款新产品，能综合解决您提到的上述多个痛点，您向同行推荐这款产品的可能性有多大？（0-10分）
除了上述提到的方面，您认为未来1-2年，人力资源领域最需要被技术赋能的环节或场景是什么？请简要描述。
对于新HR产品的采购决策，您所在公司更看重哪些因素？
产品功能与需求的匹配度
总拥有成本（价格、实施、维护）
供应商的品牌与口碑
系统的可扩展性与二次开发能力
数据安全与合规性保障
如果允许您为理想的HR产品添加一个“梦想功能”，它会是什么？请自由发挥。
您更倾向于通过何种方式接触和了解新的HR产品信息？
行业峰会、论坛、展会
同行推荐与口碑
专业媒体、网站、研究报告
供应商主动销售联络
社交媒体、社群讨论
总体而言，您对利用新技术（如AI、大数据）提升人力资源工作效率的开放度和接受度如何？（1分非常保守，5分非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我们可能会就本次调研的深入见解与您进一步沟通。如果您愿意，请留下您的称呼及联系方式（邮箱/电话）。此项完全自愿，填写与否不影响问卷有效性。